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小組群面經(jīng)歷
1,如果在小組討論時,需要選出team leader,請大家千萬不要去當(dāng)這個leader。群面中的leader絕對是一個冤大頭的角色,一般來說,leader從群面中脫穎而出,進(jìn)入下一輪的概率明顯要小于團(tuán)隊的其他成員。原因很簡單,因為leader更容易犯錯,也更容易被面試官看到你犯錯。很多面試官在旁觀小組討論的時候,第一件事就是關(guān)注team leader,而關(guān)注的重點就在于leader有沒有注意teamwork,有沒有把團(tuán)隊中每一個人都involve進(jìn)來,有沒有組織好整個 discussion。總而言之,如果你當(dāng)了team leader,你就必須擔(dān)心更多的扣分項。
所以,建議大家不要當(dāng)leader,倒是可以試著去擔(dān)任Timer的角色。Timer這個角色,做的事情就是控制整個團(tuán)隊的討論進(jìn)程,在參與討論的同時,你要安排好討論的時間表,用多少時間討論第一個問題,多少時間討論第二個問題,提醒大家離結(jié)束還有多少分鐘,這時候我們必須達(dá)成一個結(jié)論,并提醒 leader做出總結(jié)。做Timer的好處在于2點:第一,你是一個和leader一樣的特殊角色,比較容易引起面試官的注意,而且你這個特殊角色不太容易犯錯扣分。第二,你很容易給面試官留下大局觀強(qiáng),比那個杯具leader更擅長掌控全局的感覺。
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