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  • 職業(yè)漏洞怎樣解決

    時間:2024-10-07 00:23:20 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    職業(yè)漏洞怎樣解決

    職業(yè)“漏洞”

    職業(yè)漏洞怎樣解決

      自考進本科是件不容易的事,Jim算是熬了過來,花了3年的時間,拿到了人力資源管理專業(yè)本科文憑。在這家公司里做HR也有三四年時間了,他也不想再折騰,只求個安穩(wěn),很滿足于現(xiàn)在的狀態(tài)和收入?墒枪菊羞M來一批新人,個個干勁十足,能力很強,溝通能力也不錯,看著他們拼搏上進的樣子,Jim開始心慌了:“人力資源部的人員配置已經(jīng)超編了,弄不好把自己擠出去了,怎么辦?”

      解決方案:殺毒、打補丁

      職業(yè)規(guī)劃師與Jim進行了深入溝通并進行了專業(yè)分析可以看到,Jim的職業(yè)價值觀與他目前的工作是相符合的,解決問題的關(guān)鍵,在于幫助他發(fā)掘出核心競爭力,通過指導(dǎo)和調(diào)整,提升他在工作中的綜合勝任力。改掉以往“事無關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度,全面打造責(zé)任心,提升自己在工作中的價值。此外,樹立短期職業(yè)目標(biāo),加強管理方面的學(xué)習(xí),提高工作的積極性和主動性,心態(tài)上保持積極樂觀。

      專家點評

      在工作遇到問題時,很多人容易一時間慌了神,還沒透徹分析問題就做了消極的決定,不然就是對問題視而不見,自欺欺人混日子。職業(yè)規(guī)劃師提醒職場人,自己能力不足,有缺陷的地方請盡快彌補,用積極的態(tài)度面對,比用消極的態(tài)度更能扭轉(zhuǎn)局面。

      當(dāng)然,職業(yè)規(guī)劃師提醒你,以上操作的前提,是深入了解自己,包括能力特長、興趣愛好和職業(yè)價值觀等,再分析當(dāng)前崗位的成就、利弊、報酬、文化價值觀等,看與自己的興趣、能力特長等是否匹配,根據(jù)各指標(biāo),找到自己的BUG所在,然后才能對癥下藥,按上述指示進行操作。
     

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