制造業(yè)用工缺口最大

供大于求的10個(gè)職業(yè)

   目前，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，但從市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的一季度人力資源市場(chǎng)供求信息看，人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)需求大于供給的新特點(diǎn)，且部分工種的用工缺口很大。根據(jù)發(fā)布的信息，用工缺口最大的3個(gè)職業(yè)分別是：生產(chǎn)工人、產(chǎn)品推銷(xiāo)員、餐廳服務(wù)員。

   用工缺口主要在制造業(yè)

   一季度是用工和求職的高峰期，我市進(jìn)入各級(jí)公共人力資源市場(chǎng)的用人單位對(duì)人力資源的總需求為88873人，市場(chǎng)總供給為71583人，求人倍率為1.24，全市人力資源總需求大于總供給。   我市用工缺口集中在二、三產(chǎn)業(yè)，一季度二、三產(chǎn)業(yè)分別需求34991人和51871人，占市場(chǎng)總需求的39.37%和58.37%。   從行業(yè)需求看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)用工需求較大，其中制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)構(gòu)成了用人需求的主要領(lǐng)域，其用人需求分別為27502人、19593人和11967人，分別占總需求的30.95%、22.05%和13.47%，合計(jì)占總需求的66.47%。   從職業(yè)需求情況看，用人單位的需求主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員這四類(lèi)人員，分別占需求總量的34.06%、31.47%、13.63%和8.41%，四者之和占總需求的87.57%。   從供求總體情況看，除辦事人員和有關(guān)人員處于供大于求狀態(tài)外，其他各類(lèi)人員均呈現(xiàn)供不應(yīng)求狀態(tài)，生產(chǎn)工人、產(chǎn)品推銷(xiāo)員、餐廳服務(wù)員，是我市目前人力資源需求大于求職缺口最大的3種職業(yè)。

   男性擇業(yè)空間大于女性

   從我市用人單位對(duì)人力資源的性別需求看，近70%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求，用人單位對(duì)男性的需求比重高出對(duì)女性的需求。   數(shù)據(jù)顯示，一季度對(duì)男性求職者的需求比重比女性高出6.15個(gè)百分點(diǎn)。另外，有32.69%的用人需求為無(wú)性別需求。   從求職者的性別構(gòu)成看，男性求職者39899人，女性求職者31684人，分別占供給總量的55.74%和44.26%。男性求職者所占比重比女性高出11.48個(gè)百分點(diǎn)。從供求對(duì)比狀況看，男性求職者的求人倍率為1.22，女性求職者的求人倍率為1.26，略大于男性求職者，兩者均處于供不應(yīng)求狀態(tài)。男女相比而言，男性的擇業(yè)空間較大。   從用人單位對(duì)求職者的年齡要求看，88.48%的用人需求對(duì)求職者的年齡有所要求，主要集中在16至34歲之間，占總需求的68.51%。   從求職者的年齡構(gòu)成看，同樣以青壯年為主，16至34歲之間的求職者占求職總數(shù)的77.72%，其中，24歲以下的占41.45%，25至34歲之間的求職者占36.27%。   從供求對(duì)比狀況看，25至34歲人員需求缺口最大，為3433人，16至24歲需求缺口為1819人，35至44歲需求缺口為1459人，45歲以上人員供需數(shù)量較小，需求缺口也較小，僅342人，各年齡段的求人倍率均在1.2至1.3之間。

   高技術(shù)人才難以滿足需要

   從用人單位對(duì)求職人員的技術(shù)總體要求看，用人單位對(duì)具有某種技術(shù)等級(jí)的需求持續(xù)大于供給，求人倍率均大于1，供不應(yīng)求，尤其是高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格三級(jí)和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的求人倍率已高達(dá)4.28、3.05和2.11�，F(xiàn)有的這部分求職群體遠(yuǎn)無(wú)法填補(bǔ)單位的用工缺口，企業(yè)對(duì)于高精尖人才的需求十分迫切，需求缺口較大，一時(shí)難以滿足企業(yè)的需求。與此同時(shí)，無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱的求職者其占總求職者的比重高達(dá)51.43%，而這部分龐大求職群體，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)水平較低，依然無(wú)法符合用人單位的需求，其求人倍率僅為0.6%。   一季度數(shù)據(jù)顯示，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占需求總量的51.57%，且主要集中在職業(yè)資格五級(jí)、職業(yè)資格四級(jí)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，三者合計(jì)占總需求的40.12%；對(duì)技師、高級(jí)技師、中級(jí)職稱和高級(jí)職稱人員的需求僅占需求總量的11.45%。

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