務(wù)工學(xué)生頻陷騙局緣于求職心切

　  暑期成為非法用工高發(fā)期

　　在校學(xué)生暑假期間短期務(wù)工現(xiàn)象越來越普遍了。利用不少學(xué)生急于到處找工作的心理，用工單位非法用工現(xiàn)象也多了起來。不簽訂勞動合同，收取押金，任意延長勞動時間，甚至雇傭童工等等，此類事件各地均有發(fā)生。

　　南昌市消協(xié)的工作人員告訴記者，暑期開始以來，南昌已連續(xù)發(fā)生了多起職介所和用人單位利用學(xué)生沒有社會經(jīng)驗和求職心切的弱點，屢屢向?qū)W生索取錢財?shù)氖录�。一些求職大學(xué)生甚至身陷騙局。不久前，南昌縣蔣巷鎮(zhèn)一少年到市區(qū)一紙箱廠打工，結(jié)果被碎紙機切斷手指，而老板卻開溜了。家長索賠無門，監(jiān)管部門也無從查處。

　　暑期非法用工為何頻頻發(fā)生？這和有關(guān)部門監(jiān)管不力不無關(guān)系。近幾年，假期已經(jīng)成為非法用工高發(fā)期，而針對這一現(xiàn)象的查處和專項活動卻很少出現(xiàn)。2005年，深圳市進行過一次全市范圍的專項排查，取得了明顯效果，但其范圍只限于非法使用童工。非法使用童工是一條高壓線，各地對此相當重視。而一些程度和責(zé)任較輕的非法用工行為，有關(guān)部門則缺少主動性，基本是不投訴便不處理。

　　堵塞暑期非法用工漏洞，需要在用工環(huán)節(jié)上做好監(jiān)管工作。勞動保障部門應(yīng)對用人單位建立招用人員登記檢查制度，重點對非法用工高發(fā)的個體工商戶和作坊業(yè)主加大檢查力度，采取切實措施查處非法用工行為。同時，更要規(guī)范勞動力市場秩序，加強對中介機構(gòu)的管理，對一些發(fā)布虛假信息的機構(gòu)，必須嚴查嚴處。

　　不讓暑期成為非法用工高發(fā)期，是對政府職能部門和各監(jiān)管機構(gòu)工作水平的一次檢驗。據(jù)了解，深圳等個別地方已經(jīng)實行了部門之間的互動機制。公安部門配合勞動保障部門掌握就業(yè)情況，工商部門根據(jù)勞動保障部門在查處非法用工過程中的提請，依法對非法用工單位給予包括吊銷營業(yè)執(zhí)照在內(nèi)的行政處罰，這些做法值得推廣。</P

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