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大學(xué)畢業(yè)生求職“出奇制勝”
今年高校畢業(yè)生找工作進(jìn)入最后“沖刺”階段，中國(guó)人才熱線本周開(kāi)始一下收到5000余大學(xué)生的網(wǎng)上求職。由于這些畢業(yè)生開(kāi)始“要價(jià)”太高，現(xiàn)在又急于求成，于是各種創(chuàng)意求職的方式層出不窮。如選擇求職博客、“霸王面（試）”充分展示自我，還有人想出“當(dāng)志愿者進(jìn)入心儀公司”的求職高招。
初步統(tǒng)計(jì)，51%的畢業(yè)生希望通過(guò)新方式為求職增加成功法碼。
當(dāng)志愿者進(jìn)入心儀公司
外地女生陳春上周六成功地進(jìn)入自己心儀的上海一家跨國(guó)公司工作。昨天，她在網(wǎng)上透露了求職成功的“秘訣”：“當(dāng)志愿者進(jìn)入心儀公司”。
上周六，Z公司在淮海路上開(kāi)展“父親節(jié)”活動(dòng)，人群中活躍著一批志愿者，其中就有陳春。Z公司HR經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，陳春并不是他們事先約定的志愿者，但該女生熱情、開(kāi)朗、任勞任怨，還有頭腦靈活，主持人現(xiàn)場(chǎng)出題遭遇冷場(chǎng)，她會(huì)鼓動(dòng)觀眾應(yīng)答、調(diào)動(dòng)和活躍氣氛；更“發(fā)現(xiàn)”她還有文藝才能，演唱、舞蹈都可以上臺(tái)“火”一把�；顒�(dòng)結(jié)束后，其他志愿者紛紛離去，她卻留下主動(dòng)幫著一起收?qǐng)�。HR經(jīng)理認(rèn)為，細(xì)節(jié)可以考察一個(gè)人的能力和工作態(tài)度。陳春是他們公司所需要的員工。而陳春透露，她已追蹤Z公司一段時(shí)間，苦于沒(méi)機(jī)會(huì)推薦自己，“當(dāng)志愿者”展現(xiàn)自己的能力，要比參加招聘會(huì)更能“說(shuō)服”HR經(jīng)理。
吃定“霸王面”獲得工作
從湖南大學(xué)畢業(yè)的歐陽(yáng)來(lái)滬短時(shí)間就找到了工作，她頗為自豪地透露：我是吃定‘霸王面’的，看到網(wǎng)上有符合自己的招聘需求，沒(méi)發(fā)求職信息，就直接前去面試。在碰壁幾次后，我遇到了同意接受“霸王面（試）”的公司。面試我的HR幸好也是年輕人，沒(méi)有拒絕而且還肯與我談話。經(jīng)過(guò)這次沒(méi)有提前預(yù)約的面試之后，她覺(jué)得我的條件不錯(cuò)，就和我預(yù)約了下一步的面試，之后我就順利地獲得工作。
中國(guó)人才熱線職場(chǎng)專家提醒這招慎用。首先不是所有的公司文化都能接受這種沒(méi)有打招呼就登門拜訪的方法；其次，也不是所有的HR都能和你對(duì)上眼、對(duì)此沒(méi)有忌諱。
博客求職盛行
上海大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小張比同班其他同學(xué)都早地制作了求職博客。在他的博客上，最顯眼的位置是他的中英文詳細(xì)簡(jiǎn)歷以及特長(zhǎng)展示，左側(cè)收錄了他自己創(chuàng)作的關(guān)于“理財(cái)知識(shí)”、“戶外運(yùn)動(dòng)”、“文學(xué)愛(ài)好”等類別的近百篇文章。近日，他通過(guò)求職博客一下收到十幾家企業(yè)的招聘通知。
中國(guó)人才熱線市場(chǎng)部賀蓉介紹，今年應(yīng)屆畢業(yè)生中選擇求職博客的最多，近期5000名求職者中有24%采用這方法；4%的求職者精心制作了視頻簡(jiǎn)歷；還有1%的求職者采用了寫真相冊(cè)。值得提醒的是，應(yīng)屆畢業(yè)生要充分利用好求職博客，頁(yè)面需要簡(jiǎn)潔、易讀；內(nèi)容要真實(shí)、客觀；簡(jiǎn)介要與所學(xué)專業(yè)、特長(zhǎng)，以及應(yīng)聘的職位相吻合，千萬(wàn)不要陽(yáng)春白雪或走題千里。
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