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北京時間3月26日上午消息，美國加州經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門周五公布的報告顯示，由于硅谷高科技行業(yè)的招聘熱，今年2月份加州新增了近10萬個工作機(jī)會，該周的失業(yè)率也從1月份的12.4%下降至12.2%.硅谷的大型科技公司此前已開始爭奪工程師、設(shè)計師、計算機(jī)科學(xué)家、數(shù)據(jù)處理專家，以及其他掌握專業(yè)技能的科技人才。而這一招聘熱已傳播至其他領(lǐng)域。
硅谷各大公司正采取各種措施搶奪人才，許多公司都提供了優(yōu)厚的薪酬和福利。這一人才大戰(zhàn)在互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體公司之中最為激烈。
今年，谷歌向全體2.4萬名員工加薪10%.谷歌1月份時還表示，今年將會是大舉招聘的一年。谷歌沒有披露具體的招聘人數(shù)。谷歌上一次大規(guī)模招聘是在2012年，當(dāng)時谷歌在全球招聘了6200名新員工。
在谷歌宣布了擴(kuò)大員工隊伍25%的計劃后，谷歌收到了大量求職申請，有一周申請數(shù)量甚至超過7.5萬份。谷歌表示，很大一部分新招聘員工將在加州工作。而知情人士表示，將有1/3的新員工位于該州。谷歌旗下YouTube也宣布，將新招聘超過30%的員工。
谷歌在招聘中面臨Facebook等對手的競爭。Facebook一名發(fā)言人表示：“2012年，F(xiàn)acebook公司的各個部門都將進(jìn)行招聘�！盕acebook目前擁有超過2000名員工，其中約1400人位于加州總部。去年，F(xiàn)acebook在西雅圖設(shè)立了工程中心，并在德州奧斯汀設(shè)立了運(yùn)營辦公室。今年夏季，F(xiàn)acebook總部將搬遷至占地57英畝的新園區(qū)，該園區(qū)能夠容納3600名員工。消息人士透露，實現(xiàn)這一規(guī)模的員工人數(shù)增長將是Facebook今年的招聘目標(biāo)。
社交游戲網(wǎng)站Zynga目前有1500多名員工，該公司計劃在未來一年內(nèi)使員工人數(shù)翻番。今年到目前為止，Zynga已經(jīng)招聘了224名員工，而去年全年只招聘了563名員工。
Twitter目前擁有超過400名員工，該公司計劃到2013年7月時使員工人數(shù)增長至3000人。一年之前，Twitter的員工總數(shù)僅為140人。
社交媒體廣告創(chuàng)業(yè)企業(yè)MyLikes CEO賓度-雷迪（Bindu Reddy）此前供職于谷歌，她在硅谷有著龐大的人脈網(wǎng)絡(luò)。目前，她每天花費(fèi)超過70%的時間用于面試工程師。過去5個月中，MyLikes的團(tuán)隊新增了9人。她表示，由于面臨Facebook、Twitter、谷歌、Zynga，以及其他現(xiàn)金充足的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的競爭，她必須開出比競爭對手高15%的薪酬才能招聘到合適的人才。
除招聘新員工之外，硅谷各大公司還在努力防止關(guān)鍵的員工由于更優(yōu)厚的薪酬跳槽至競爭對手。今年1月，谷歌成功阻止產(chǎn)品開發(fā)副總裁桑達(dá)爾。皮恰伊（Sundar Pichai）跳槽至Twitter.谷歌近期為了挽留一名重要工程師，甚至提供了高達(dá)500萬美元的獎金。（夏瑋）
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