臺(tái)灣近9成上班女性憂(yōu)生子影響個(gè)人職業(yè)生涯

據(jù)報(bào)道，臺(tái)人力銀行針對(duì)25至35歲職場(chǎng)女性調(diào)查，49%選擇在近3年內(nèi)懷孕，主要原因包括“正值生育年齡”62.75%，“順其自然/無(wú)特別計(jì)劃”58.82%，“喜歡小孩”31.37%。但仍有高達(dá)51%女性上班族3年內(nèi)不考慮生小孩，主要原因包括“經(jīng)濟(jì)狀況不允許”44.09%，“沒(méi)有適合對(duì)象”40.48%，“已有子女/滿(mǎn)足現(xiàn)狀”24.86%。

雖然有意愿生小孩，但近9成女性上班族擔(dān)心生育會(huì)“影響個(gè)人職場(chǎng)生涯發(fā)展”，其中64%上班族女性表示“會(huì)影響/已經(jīng)影響”，25%認(rèn)為“雖還未發(fā)生，但很擔(dān)心”，僅11%認(rèn)為“完全不會(huì)有影響”。

有子女的過(guò)來(lái)人中，82.22%認(rèn)為職涯因?yàn)樯�育子女而受到影響，原因包括無(wú)法配合加班、輪班、出差，小孩突發(fā)狀況多影響媽媽出勤，為照顧子女變更工時(shí)或職務(wù)調(diào)動(dòng)，因而影響原本的工作形態(tài)或績(jī)效。甚至58%媽媽表示薪資較生育前減少，平均月減少6026元，僅9.18%薪資較生育前高。

龍年生子議題發(fā)燒也衍生出許多商機(jī)，1111人力銀行針對(duì)25至35歲的女性上班族調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，4成上班族女性表達(dá)有意從事婦女生育幼教相關(guān)產(chǎn)業(yè)，最受歡迎的包括“嬰幼兒教育/潛能開(kāi)發(fā)”48.78%，“婦嬰用品公司”31.71%，“親子餐廳/游樂(lè)園”26.83%。職業(yè)婦女會(huì)希望投入婦幼相關(guān)產(chǎn)業(yè)，主要原因是認(rèn)為這些產(chǎn)業(yè)對(duì)女性員工接受度較高，工作環(huán)境和對(duì)象單純，以及喜歡小孩。

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