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  • 如何做個職場的“跨欄高手”

    時間:2024-08-19 22:22:56 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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    如何做個職場的“跨欄高手”

    俗話說:“隔行如隔山”,各個行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝,令許多跳槽" target=_blank>跳槽者望而生畏,于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而,有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者,他們在完全不同的行業(yè)間轉(zhuǎn)換自如,并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對于目前正準(zhǔn)備跨行業(yè)跳槽的職場" target=_blank>職場人士,下面兩位職業(yè)經(jīng)理人豐富的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和獨到的職業(yè)發(fā)展見解,或許能給你一些啟發(fā)和幫助。

    程先生:轉(zhuǎn)戰(zhàn)五個行業(yè)的跳槽高手

    職場經(jīng)歷:

    現(xiàn)供職于鑫泰科技集團公司的人力資源總監(jiān)程學(xué)華先生有著近二十年的職場經(jīng)歷,先后從事過航空運輸、房地產(chǎn)開發(fā)、家電經(jīng)銷、人才開發(fā)、機械制造等不同行業(yè)。從最開始的普通服務(wù)人員到大型外企副總經(jīng)理,企業(yè)性質(zhì)遍及國營、民營、外資企業(yè)。他說:“我算是跳槽比較少的,差不多二十年才換五六家單位,平均一家單位也有幾年。”他告訴記者,從事人力資源工作,對行業(yè)要求并不嚴(yán)格,而且接觸的人很多,機會也很多,所以跳槽率相對高些。

    跳槽心態(tài):

    作為職場人士,在一個行業(yè)或職位做久了會產(chǎn)生厭倦感,此時如果有更好的機會,基本都會選擇新的發(fā)展方向。剛就業(yè)的幾年時間主要考慮工作待遇、環(huán)境和學(xué)習(xí)機會,現(xiàn)在則注重個人發(fā)展空間。

    行業(yè)差異:

    不同行業(yè)有不同的特點。房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金和密集型,對資本運作及技術(shù)人才需求較高。家電行業(yè)對人員的服務(wù)素質(zhì),特別是售后服務(wù)水平要求較高。數(shù)控模具屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),對技術(shù)人員的研發(fā)能力要求更高。

    跨行業(yè)跳槽優(yōu)勢:

    轉(zhuǎn)換到一個新行業(yè),會感覺新奇有興趣,工作更有激情。新入行不會受很多框框的限制,不會固守原來的思維模式,有利于創(chuàng)新。特別是從事管理工作,如果能夠了解各個行業(yè)的特點和知識,有助于提高各方面的能力和管理水平。

    職業(yè)發(fā)展積淀:

    雖然大部分時間都在從事人力資源的工作,但程先生的職位卻不斷變化。最初做航空公司的地勤服務(wù)員,后進入房地產(chǎn)公司做人力資源經(jīng)理,再進入家電行業(yè)任總裁助理兼人力資源經(jīng)理,然后進入大型人才開發(fā)企業(yè)做副總經(jīng)理。其未來的發(fā)展方向則是教育培訓(xùn)行業(yè)。他希望通過自己多年的職場經(jīng)歷,借助企業(yè)的平臺,創(chuàng)辦一所高質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)院,為企業(yè)輸送更多的人才。

    職業(yè)發(fā)展建議:

    職場有風(fēng)險,跳槽要謹(jǐn)慎。許多人缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,這山望著那山高,不停的跳來跳去,越跳越差,稍不留神就跳進“坑”里了。

    想跳槽的人士要找準(zhǔn)自己的定位,明白自己到底想要什么。可以問自己兩個問題:我能給企業(yè)帶去什么?企業(yè)能給我?guī)硎裁?自己的期望一定要能夠與企業(yè)的發(fā)展方向和理念保持一致,如果找不到其中的平衡點,最好別跳,還是在現(xiàn)在的企業(yè)尋找或者創(chuàng)造機會為好。跳槽太過頻繁,不利于自己的持續(xù)發(fā)展。

    對于自己的職業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo),程先生說:“我的性格不適合做老板,但可以為企業(yè)的發(fā)展提建議,并協(xié)助老板達到目標(biāo),所以我的目標(biāo)是做一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。我喜歡挑戰(zhàn),喜歡嘗試別人做不到的事,喜歡看到一個企業(yè)在我的努力下變大變強,然后享受成功的感覺!

    巢先生:

    從橫向發(fā)展到縱向發(fā)展

    職場經(jīng)歷:

    目前供職于星河灣地產(chǎn)的巢東海也有著一段傳奇的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷。大學(xué)畢業(yè)后,他從外貿(mào)企業(yè)到媒體,然后到一手房地產(chǎn)專業(yè)代理行,最后轉(zhuǎn)到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),現(xiàn)在擔(dān)任星河灣地產(chǎn)市場營運中心華東區(qū)策劃經(jīng)理。他的職業(yè)發(fā)展之路深受其上司梁上燕的影響。一個偶然的機會,他去貴州出差順便拜訪投身貴州房地產(chǎn)業(yè)的梁上燕,被她做事業(yè)的專注和熱情所打動,于是毅然辭職,跟隨其一起操作貴州山水黔城,項目告一段落后,也隨其回到星河灣地產(chǎn),一起拓展全國市場戰(zhàn)略。

    跳槽心態(tài):

    巢先生認(rèn)為,自己的經(jīng)歷代表了許多年輕人的心態(tài)。大學(xué)剛畢業(yè)后不清楚自己的目標(biāo),也不知道想做什么,可能進入了不適合自己的行業(yè)。工作三年后或者經(jīng)過一段相當(dāng)?shù)姆(wěn)定時間后,才逐漸找到自己的方向,選擇跳槽。他認(rèn)為,跨行業(yè)跳槽其實很痛苦,是一個走彎路的過程,如果能一開始找準(zhǔn)方向,其實會更好。

    行業(yè)差異:

    媒體行業(yè)是橫向發(fā)展的行業(yè),能積累豐富的資源,接觸很多客戶,看到很多營銷方法和不同企業(yè)的發(fā)展方向,建立人際資源平臺。而做房地產(chǎn)行業(yè)則是縱向發(fā)展,接觸面比較窄,但很深入。進入專業(yè)的行業(yè),要求有更深厚的專業(yè)知識積累。

    跨行業(yè)跳槽優(yōu)勢:

    轉(zhuǎn)換到一個新行業(yè),可以進入到一個新的平臺和發(fā)展空間。但是跨行業(yè)發(fā)展其實沒有什么優(yōu)勢,沿著正確的方向一直走,成功得更快。成功需要努力、機會、運氣,也需要由量變到質(zhì)變的時間。

    職業(yè)發(fā)展積淀:

    在媒體從事客服工作,巢先生主要與房地產(chǎn)發(fā)展商打交道,積累了豐富的人脈,也了解了房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。在專業(yè)的一手房地產(chǎn)代理公司,則是一個學(xué)習(xí)鍛煉的過程,真正跨入房地產(chǎn)行業(yè),自己所學(xué)的營銷策劃專業(yè)知識得到充分運用。巢先生說:“其實我在媒體做客服工作也是在做營銷,只是在不同的平臺,資源不同。關(guān)鍵是找出不同行業(yè)的差異特性,利用好自己的優(yōu)勢資源,才有機會使自己的價值最大化!

    職業(yè)發(fā)展建議:

    每一個成功職業(yè)經(jīng)理人,都必須有一個厚積薄發(fā)的過程,先做深厚的積累,將來一定有薄發(fā)的一天,實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人價值最大化。其次,找到一個一起做事業(yè)的師傅也很重要。這樣能學(xué)到許多營銷最先進的理念,進步非常大。

    最容易跨行業(yè)跳槽職位排名榜

    人力資源

    上榜理由:無論在什么行業(yè),人力資源從事的內(nèi)容都大同小異,跳槽自然不考慮行業(yè)問題。

    高級管理

    上榜理由:管理到了一定境界,是不受行業(yè)限制的,只與管理水平和能力有關(guān)。

    媒體記者

    上榜理由:人脈廣,消息靈通,善于溝通。很容易進入各個行業(yè)從事公共關(guān)系等相關(guān)工作。

    財務(wù)人員

    上榜理由:行業(yè)關(guān)聯(lián)度低,無論什么行業(yè)都少不了財務(wù)人員,選擇范圍很廣。

    銷售人員

    上榜理由:在不同行業(yè),只有銷售產(chǎn)品和方法的不同,好的銷售者不是銷售產(chǎn)品,而是銷售理念。

    ------ 來源:瑞麗論壇

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