外企全球裁員狂潮

惠普宣布將裁員2.7萬人，并稱此次裁員每年可以為惠普節(jié)省至多35億美元的開支。此次裁員人數(shù)約占該公司35萬員工總數(shù)的8%左右，預(yù)計將在2014年10月完成，這也是該公司73年歷史上最大規(guī)模裁員。

惠普把此次裁員的原因歸結(jié)為智能手機、iPad等平板電腦和其它移動設(shè)備的普及使得惠普PC業(yè)務(wù)遭遇了更大的困難。

再看亞洲地區(qū)，最近日本松下新任總裁津賀一宏決定在已經(jīng)裁員3.6萬人之后，還將繼續(xù)削減公司運營成本，可能將把總部的員工數(shù)從7000左右削減至幾百人。作為日本上市公司中雇員數(shù)量最多的大企業(yè)，松下由此上演了日本制造業(yè)中規(guī)模最大的一次裁員。

而如果說以上幾次都沒有波及到中國，甚至像標致雪鐵龍還宣布要加大對中國市場的投入，那么作為手機大廠商諾基亞的全球裁員計劃則讓中國成了重災(zāi)區(qū)。

早在一個月前諾基亞就宣布，計劃在2013年之前，全球范圍裁員1萬，重組費用將達到10億歐元，但公司計劃到2016年之前節(jié)約16億歐元的生產(chǎn)成本。同時作為重組計劃的一部分，諾基亞將會關(guān)閉位于芬蘭、德國和加拿大的組裝工廠，并進行高層管理團隊的大洗牌。

到今年3月底為止，諾基亞（不包括合資公司諾基亞西門子）的員工總數(shù)為5.36萬人。這意味著裁員規(guī)模占員工總數(shù)約1/5，如果包括諾西在內(nèi)，諾基亞的總?cè)藬?shù)達到12.2萬人，不過諾西也正在全球范圍展開裁員計劃，計劃在2013年前裁員1.7萬人并節(jié)省10億歐元的成本和開支。

大公司全球裁員占職工比例

7月12日諾基亞中國公司確認，原本中國區(qū)四個大區(qū)將合并成兩個大區(qū)，原本設(shè)在上海的東區(qū)并入大北區(qū)，以北京為中心；位于成都的西區(qū)并入大南區(qū)，以廣州中心。以后，上海、成都兩地只保留銷售辦公室。

伴隨著大區(qū)合并，諾基亞中國同時將裁掉一批員工。但具體裁員數(shù)量，諾基亞方面不愿透露。昨日，諾基亞重慶一位內(nèi)部人士透露，諾基亞重慶辦事處相應(yīng)的調(diào)整已接近尾聲。“諾基亞公司的員工沒有被裁掉，裁掉的是一些派遣人員。”而所謂派遣員工，就是與第三方勞動機構(gòu)、而非與諾基亞簽署勞動合同的員工。

至此，全球的裁員浪潮已經(jīng)形成，隨著此起彼伏的創(chuàng)紀錄裁員，或許意味著工業(yè)形態(tài)的又一次更新?lián)Q代，隨著這批裁員浪潮，中國也會在其中受到一定的影響。

【外企全球裁員狂潮】相關(guān)文章：

全球金融界裁員已超13萬02-27

外企的面試11-22

夏新電子裁員超42%11-24

淺談：企業(yè)裁員管理之道05-30

IBM北美裁員1790人11-09

外企筆試題精選11-21

智取外企面試11-22

外企面試禁忌11-16

外企面試技巧11-08