求職故事：“對第一份工作心存感激”

2011年7月，王丹從北京師范大學文學院畢業(yè)。由于不想做老師，又想方便照顧家人，王丹選擇了家鄉(xiāng)所在省省會的一家企業(yè)。“這家企業(yè)在我們省非常有名氣，在全國擁有十幾家分公司，提供的薪酬在當?shù)匾埠苡懈偁幜�。我應聘的是企宣崗位，平時的工作就是編內(nèi)刊，對企業(yè)活動進行跟蹤報道，也負責外來單位的對接事宜。我認為自己能夠勝任。”

然而，在工作了一段時間之后，王丹還是感覺到了現(xiàn)實與期望之間的落差。“我希望的是積極上進、年輕有活力的工作氛圍，但這是一個家族企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部人際網(wǎng)絡復雜，非常不便于開展工作，大家做事時總是互相推諉。這種工作氣氛讓我非常不適應，也不想去適應，于是就想著辭職。”

王丹認為，現(xiàn)在回頭再看那段經(jīng)歷，覺得那時的心態(tài)還是非常浮躁，總是想著契合初入職場時的期待，遇到了困難就想逃走。“認識到企業(yè)環(huán)境給我?guī)�來的工作困難后，我就想著趕緊離開這里。不斷找著這家企業(yè)的缺點，堅定我離開的決心。其實我那時辭職也很糾結，因為我是‘裸辭’，而且當時還面臨著升職的機會。”但工作了10個月之后，王丹最終還是選擇了離開。在深思熟慮之后，她回到北京準備考研，但很遺憾沒能考上。

如今，王丹進入了北京一家文化傳媒公司，負責文案和宣傳推廣工作。公司的規(guī)模并不大，職員大部分是年輕人，彼此的關系簡單、融洽，現(xiàn)在的她工作得也非常開心。“我之所以能這么快進入狀態(tài)，與第一份工作給我的鍛煉是分不開的。第一份工作給我的要么是經(jīng)驗，要么是教訓，提升了我的組織能力，也能讓我更好地處理與同事的關系。我對第一份工作心存感激。”

2011屆大學畢業(yè)生中有41%畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，其中98%發(fā)生過主動離職。在這兩個調(diào)查中，離職的主要原因均依次為個人發(fā)展空間不夠、薪酬福利偏低、選錯行業(yè)或職業(yè)。

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