- 相關(guān)推薦
做好職業(yè)規(guī)劃要及早做出調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃 是指個人和組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。
畢業(yè)生從一個走出校園的學(xué)生向一名職業(yè)人轉(zhuǎn)變的過程中,第一份工作所灌輸?shù)膬r值觀對他的影響是非常大的,印象也是最深的。畢業(yè)這么多年以后,我的同學(xué)聚會,不同企業(yè)類型的同學(xué)坐在一起,同學(xué)之間的差別是很大的,而畢業(yè)前這種差距就不很顯著。我想這很大程度上是工作環(huán)境造成的,我們不能否認(rèn)環(huán)境對人的影響力。而第一份工作如果選擇得科學(xué),毫不夸張的說,將讓你受益終生,你將總比同齡的競爭對手領(lǐng)先半步。通過對企業(yè)人事主管的訪談?wù){(diào)查發(fā)現(xiàn),用人單位的人事主管看重畢業(yè)生的因素從高到低依次是:責(zé)任感、團(tuán)隊
協(xié)作精神、事業(yè)心、靈活應(yīng)變能力、表達(dá)能力、獨立性、自信心、壓力的承受力、禮貌與成熟、在專業(yè)領(lǐng)域的特殊才智等。對于畢業(yè)生而言,要想在跨入社會的第一步走好,必須做好以下幾個方面:
第一、做好職業(yè)規(guī)劃,充分了解自己和環(huán)境的變化,及早做出調(diào)整和準(zhǔn)備。
畢業(yè)生可以根據(jù)很多測評工具測評和專家的輔導(dǎo)來幫助你更好的認(rèn)識自己。對于行業(yè)的特點和變化的捕捉也是非常重要的,總的來說在社會經(jīng)濟(jì)不同發(fā)展階段有不同的行業(yè)發(fā)展高潮,這樣的行業(yè)往往存在很大的用人需求,成長性和機(jī)會非常多,就整個社會來說整體的就業(yè)崗位數(shù)量可能并沒有減少,而是就業(yè)崗位的構(gòu)成性質(zhì)發(fā)生了變化,有些衰落的行業(yè)的就業(yè)崗位會逐漸減少,有些新興行業(yè)會逐漸增多,但總體不會減少,甚至?xí)龆。如果畢業(yè)生及早地關(guān)注這種變化及時調(diào)整和準(zhǔn)備就很容易成功。環(huán)境因素中還有選擇就業(yè)城市的問題,現(xiàn)在很多畢業(yè)生往往只想著去一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,而看不上一些中小城市。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市競爭肯定比中小城市激烈很多。其實我接觸過很多中小城市的企業(yè),很多企業(yè)都非常優(yōu)秀,但是很低調(diào),外界不為所知。這些企業(yè)專注于某個領(lǐng)域,成長性非常好,很短的時間就會提供非常有挑戰(zhàn)性的工作。
年輕人可以在企業(yè)里有充分施展的舞臺。這樣的企業(yè)是民營性質(zhì)的多一些。而且未來的發(fā)展趨勢肯定是民營企業(yè)提供的就業(yè)崗位比例會越來越大。畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實際特點選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)。最根本的一點是適合自己最重要。
第二、提高自己的情商水平,通過一些社會實踐活動的磨練,培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)和穩(wěn)定的情緒。
情商主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì),F(xiàn)在心理學(xué)家們普遍認(rèn)為,情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用,有時其作用甚至要超過智力水平。美國心理學(xué)家認(rèn)為,情商包括以下幾個方面的內(nèi)容:
1。是認(rèn)識自身的情緒。因為只有認(rèn)識自己,才能成為自己生活的主宰
2。是能妥善管理自己的情緒。即能調(diào)控自己
3。是自我激勵,它能夠使人走出生命中的低潮,重新出發(fā)
4。是認(rèn)知他人的情緒。這是與他人正常交往,實現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)
5。是人際關(guān)系的管理。即領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
心理學(xué)家們還認(rèn)為,情商水平高的人具有如下的特點:
1。社交能力強(qiáng),外向而愉快,不易陷入恐懼或傷感
2。對事業(yè)較投入;3。為人正直,富于同情心
4。情感生活較豐富但不逾矩,無論是獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。
對于情商比較低的一些畢業(yè)生要學(xué)會思考和觀察,通過看一些情感方面的影片和書籍獲取這方面的知識和技巧,積累一些經(jīng)驗,多和人交流接觸,多參加一些社會實踐活動,多聽一些講座和會議。有意識地把學(xué)到的經(jīng)驗用到實際的交往當(dāng)中,長期堅持下去,超越自我,不斷克服自身障礙獲得提升。
第三、培養(yǎng)責(zé)任感和腳踏實地的工作態(tài)度。
不要追求形式上的某個證書,而要真的掌握某個領(lǐng)域的知識技能,不能為了考試而考試。企業(yè)是要真刀真槍干的,不需要花拳繡腿的人。進(jìn)入企業(yè)切不可手高眼低。少一些批評,多一些可行性的建議。企業(yè)需要的不是發(fā)現(xiàn)問題的人,是能解決問題的人。一屋不掃何以掃天下。連小事都做不好的人,也做不成什么大事,成功是靠點點滴滴積累的。很多企業(yè)的管理者非?粗禺厴I(yè)生的這一點。
曾經(jīng)接觸的一個企業(yè)老總對我說,他的公司曾經(jīng)招聘過一批剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,就曾經(jīng)表現(xiàn)出這樣的缺陷,這批學(xué)生在生產(chǎn)車間實習(xí)一段時間以后,就有幾名學(xué)生來找他,希望能承包這個生產(chǎn)車間,因為他們看到工廠管理上的很多毛病,認(rèn)為要是讓他們來做一定可以比現(xiàn)在做的更好。這位老總當(dāng)然不能將關(guān)系到企業(yè)命脈的生產(chǎn)系統(tǒng)交給幾名剛剛走出校園的學(xué)生了,就沒有同意。過了一段時間,這一批學(xué)生就紛紛辭職了,只剩了一位。但這一位學(xué)生由于做事腳踏實地,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很快就成為公司的中層管理者。
第四、培養(yǎng)良好的職業(yè)行為和職業(yè)道德,不能唯我意識太強(qiáng)。時刻注意自己的職業(yè)操守。
在校園里無論穿著和舉止相對自由,走入社會后,要向職業(yè)人轉(zhuǎn)變,必須做到舉止和行為的得體。轉(zhuǎn)變得快就意味著容易被別人接受和認(rèn)可。一位生產(chǎn)的管理者就對我抱怨過一名他招來的大學(xué)生在生產(chǎn)車間一次竟然不穿勞動防護(hù)服,穿著拖鞋和短褲來上班。其實這些細(xì)節(jié)都是最基本的職業(yè)要求,本來他覺得應(yīng)該受過高等教育的人不應(yīng)該不知道這些規(guī)矩的。所以對這名學(xué)生很失望,結(jié)果可想而知。所以,大學(xué)生要及早做好成為職業(yè)人的準(zhǔn)備。有意識地多看一些這方面的書籍和參加一些講座,不斷提高自己這方面的能力。另外,剛剛參加工作的大學(xué)生們在工作中可能遇到很多誘惑,必須提高自己的鑒別能力,處理事情要有原則性,不可貪圖一時的小利而毀了自己的職業(yè)發(fā)展。
這兩年來用人單位和畢業(yè)學(xué)生個人也都在經(jīng)歷反思,雙方的“隔閡”正逐漸減少。一方面,畢業(yè)生們認(rèn)識到自身動手能力差、眼高手低等問題;另外一方面,企業(yè)也正逐步看到畢業(yè)生的優(yōu)劣勢,更多有實力的企業(yè)愿意投入成本來培養(yǎng)有潛質(zhì)的畢業(yè)生,而不是一味寄希望于畢業(yè)生為企業(yè)創(chuàng)造價值。
【做好職業(yè)規(guī)劃要及早做出調(diào)整】相關(guān)文章:
及早做出調(diào)整 做好職業(yè)規(guī)劃11-20
給職場新人一些建議 做好職業(yè)規(guī)劃及早做出調(diào)整11-11
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該及早進(jìn)行11-11
這樣做好職業(yè)規(guī)劃11-20
職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整(通用11篇)12-16
四步做好職業(yè)規(guī)劃11-19
做好職業(yè)規(guī)劃的四點建議11-10
先做好職業(yè)規(guī)劃再求職03-03