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就業(yè)無所長則缺崗位
就業(yè) 無所長則缺崗位
文燕原來在廈門做電子焊接工，干了兩年后，她想換個地方也換個行業(yè)，于是她來到北京。尋覓了一個月后她發(fā)現(xiàn)，像她這樣的初中畢業(yè)生要想找到一份理想的工作，沒有技能是不行的。 “工作不好找啊！”
我國的勞動力總量很大，勞動力市場的主要特點(diǎn)是供大于求。根據(jù)人社部國際勞動保障研究所所長莫榮的測算， “十二五”期間，我國的勞動力供給總量將會達(dá)到峰值。中國青少年研究會預(yù)測結(jié)果顯示，2020年中國人口總規(guī)模達(dá)到143400萬人，其中16-24歲人口將達(dá)到27820萬人，包括文燕在內(nèi)的青年勞動力總供給量為17610萬人。莫榮還計算了勞動力年齡延長對勞動力供給的影響： “勞動力的年齡從原先的40多歲逐漸延長到60歲甚至更高，使得勞動力供給在總量上增加了1億左右。”
近日中國社科院發(fā)布的 《城市藍(lán)皮書》指出，我國城鎮(zhèn)化率首次突破50%關(guān)口，城鎮(zhèn)常住人口已經(jīng)超過了農(nóng)村常住人口。如果我國城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诘谋壤罱K達(dá)到70％，這就意味著在30年內(nèi)，我國大量的農(nóng)村勞動力仍然持續(xù)進(jìn)入城市尋找工作。
在這樣的勞動力供給背景下，文燕找工作的確不容易。事實(shí)上，很多新進(jìn)入勞動力市場的勞動者中，有不少都是初高中畢業(yè)之后就直接進(jìn)入了勞動力市場。他們身無一技之長，盲目尋找工作更加大了就業(yè)難度。
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