這些“求職陷阱”要小心

　　中國江蘇網(wǎng)2月22日訊 開春后，泰州的招聘會一場接一場，招工和求職的需求同樣旺盛。此時一些騙子往往會瞄準求職者群體，以幫忙找工作為名，通過非法中介、虛假招聘信息等方式進行坑蒙拐騙。如何識破這些騙子的伎倆，防微杜漸？本報特邀市人力資源維權(quán)服務(wù)中心工作人員進行解析。

　　陷阱一：用空白合同簽約

　　采訪中記者了解到，有些企業(yè)出于規(guī)避責任的考慮，不愿與被聘人員簽訂勞動合同，每當有勞動者欲簽合同，老板就以辭退為要挾，不簽或者故意拖欠勞動合同成為招工中的一種“陷阱”。有的單位甚至直接讓求職者在空白合同上簽字，再去補充條款內(nèi)容，勞動者往往是有苦說不出。

　　市人力資源維權(quán)服務(wù)中心的一名工作人員介紹，我市勞動監(jiān)察支隊去年針對雇傭促銷員的單位是否依法簽訂勞動合同的情況進行了專項檢查，要求各家商場、超市的促銷商必須要與勞動者依法簽訂勞動合同。

　　“促銷的產(chǎn)品廠家通常在外地，根據(jù)屬地管轄的原則，維權(quán)很難。”這位工作人員說，在打工時，與用工方簽訂勞動合同是至關(guān)重要的，不能以口頭約定為準，有了勞動合同，勞動者的權(quán)益才能得到很好的維護。簽訂合同之時，對于提成、獎金或者計件部分的勞動報酬，口頭約定是不行的，要在合同里面約定清楚。勞動合同應(yīng)當在合法、公平、平等自愿、雙方協(xié)商一致的情況下簽訂，不能盲目地只簽個姓名。

　　陷阱二：試用期貓膩多

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