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職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)90后新人頻現(xiàn)“甩手族”
今年是90后大學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的第一年，因此他們的求職道路成為了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。但令人費(fèi)解的是，不少剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人，都存在頻繁跳槽的普遍現(xiàn)象，一份工作干了三五天，就突然辭職離崗。究其原因，大部分是因?yàn)闊o法適應(yīng)新環(huán)境，遇到困難或挫折就單方面放棄，這類人群又被稱為“甩手族”。省立同德心理科副主任徐方忠博士表示，年輕人初入職場(chǎng)，要時(shí)刻提醒自己做到認(rèn)真、主動(dòng)、負(fù)責(zé)，這樣才能快速融入新環(huán)境，成為其中一員。
新工作不到一周突然離職
一個(gè)月前，23歲的吳芳(化名)大學(xué)畢業(yè)，在一家外貿(mào)公司順利找到了工作，在所有就業(yè)壓力巨大的大學(xué)畢業(yè)生中，畢業(yè)后能馬上找到一份穩(wěn)定工作，已經(jīng)是個(gè)幸運(yùn)兒。然而，進(jìn)入公司不到一星期，她竟然不辭而別。
“臨近畢業(yè)時(shí)我向多家企業(yè)投了簡(jiǎn)歷，后來接到了之前實(shí)習(xí)單位的面試通知書，還挺興奮的。正式上班后，我擔(dān)任的是辦公室行政工作，上班頭一天就覺得別扭。”吳芳說，除了領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單交代了下工作事項(xiàng)，公司同事都各管各做事情，仿佛當(dāng)她不存在。而且剛進(jìn)公司，也不知道具體工作該做什么。
接下來的幾天，吳芳都覺得沒事可做，渾渾噩噩度過。領(lǐng)導(dǎo)覺得她作為新員工，進(jìn)入單位后工作不夠主動(dòng)，就說了她幾句。哪知道，從小嬌生慣養(yǎng)的吳芳，第二天就甩手離開了公司。
“甩手族”讓公司人事束手無策
吳芳的突然離職，讓公司的人事主管李女士不禁感嘆：“連入職手續(xù)都還沒辦完，又要辦離職手續(xù)了，現(xiàn)在的年輕人真讓人摸不透。”
其實(shí)，職場(chǎng)中類似吳芳的“甩手族”并不少見。所謂“甩手族”就是指一些職場(chǎng)新人，由于個(gè)性張揚(yáng)，在職場(chǎng)中一遇挫折就表現(xiàn)出甩手就走的態(tài)度。毫無征兆地將企業(yè)“辭退”。沒有任何理由的不辭而別，讓企業(yè)措手不及，陷入被動(dòng)之中，給企業(yè)資金和人力資源造成嚴(yán)重影響。
省立同德心理科副主任徐方忠博士表示，職場(chǎng)新人不辭而別，往往是兩種原因?qū)е拢皇侨肼毢蟀l(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的規(guī)劃方向不一致，這樣的離職現(xiàn)象是正常的。而另一種就是自身原因，因?yàn)樾愿褚蛩貙?dǎo)致無法適應(yīng)工作環(huán)境，影響與身邊同事的正常社交，缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力。
放下個(gè)性才能融入企業(yè)環(huán)境
“年輕職場(chǎng)新人的特點(diǎn)是個(gè)性較鮮明，鋒芒畢露。他們接受新事物快、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、自我實(shí)現(xiàn)度更高，但忠誠(chéng)度偏低、責(zé)任心較弱，更容易浮躁。大部分年輕的‘甩手族’是由于對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的缺失，同時(shí)缺乏有效溝通，從而導(dǎo)致雙方對(duì)彼此不認(rèn)可、起了沖突。作為‘弱勢(shì)話語(yǔ)權(quán)’卻‘強(qiáng)個(gè)性’的職場(chǎng)新人，‘閃辭’便成為了他們最常行使也是解決矛盾最快速、最直接的方式。”徐方忠說，但是這樣一來，不但會(huì)造成用人單位的資源流失，工作銜接出現(xiàn)斷檔，也會(huì)對(duì)年輕職場(chǎng)新秀今后的職業(yè)規(guī)劃造成影響。
徐方忠說，對(duì)于稍有不順便甩手不干的“甩手族”們，也不能將跳槽作為一種職場(chǎng)常態(tài)，而是要從自身出發(fā)，在自己身上找原因。同時(shí)，要擺正心態(tài)，時(shí)刻提醒自己在工作時(shí)保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)的態(tài)度，這樣才能讓自己盡早融入新的職場(chǎng)環(huán)境，和新同事建立起良好、融洽的關(guān)系。
此外，用人單位在面對(duì)職場(chǎng)新人的管理時(shí)，不能“教化”，而要“感化”，不能用批評(píng)去激勵(lì)，而要用認(rèn)可去鼓勵(lì)，從而讓90后新生代逐步放下自己的“個(gè)性”，真正融入到企業(yè)環(huán)境中去。
●鏈接
這是目前很多大公司人事部門實(shí)際采用的測(cè)試，通過測(cè)試，看看自己到底屬于哪類性格，從而認(rèn)識(shí)自己，從容面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
1.一天當(dāng)中你何時(shí)感覺最好？
A早晨
B下午及傍晚
C夜里
2.走路時(shí)的狀態(tài)？
A大步地快走
B小步地快走
C不快，仰著頭面對(duì)世界
D不快，低著頭
E很慢
3.與人說話時(shí)的狀態(tài)？
A手臂交疊站著
B雙手緊握著
C一只手或兩手放在臀部
D碰著或推著與你說話的人
E玩著耳朵、摸著下巴，或用手整理頭發(fā)
4.休息時(shí)的狀態(tài)？
A兩膝蓋并攏
B兩腿交叉
C兩腿伸直
D一腿卷在身下
5.遇到你覺得好笑的事情，你的第一反應(yīng)是？
A一個(gè)欣賞的大笑
B笑著，但不大聲
C輕聲地咯咯地笑
D羞怯地微笑
6.當(dāng)你去一個(gè)派對(duì)或社交場(chǎng)合時(shí)，你一般會(huì)？
A很大聲地入場(chǎng)并引起他人注意
B安靜地入場(chǎng)，尋找認(rèn)識(shí)的人
C非常安靜地入場(chǎng)，盡量保持不被注意
7.當(dāng)你非常專心地工作時(shí)，有人打斷你，你會(huì)怎樣？
A歡迎他
B非常惱怒
C介于以上兩者之間
8.下列顏色中最喜歡哪類顏色？
A紅色或橘色
B黑色
C黃色或淺藍(lán)色
D綠色
E深藍(lán)或紫色
F白色
G棕色或灰色
9.臨睡前幾分鐘，你在床上的姿勢(shì)是怎樣？
A仰躺，伸直
B俯躺，伸直
C側(cè)躺，微踡
D頭躺在一手臂上
E被蓋過頭
10.下列選項(xiàng)中你經(jīng)常夢(mèng)到哪項(xiàng)？
A落下
B打架或掙扎
C找東西或人
D飛或漂浮
C你平時(shí)不做夢(mèng)
D你做的夢(mèng)都是愉快的
分?jǐn)?shù)
1.(A)2(B)4(C)6
2.(A)6(B)4(C)7(D)2(E)1
3.(A)4(B)2(C)5(D)7(E)6
4.(A)4(B)6(C)2(D)1
5.(A)6(B)4(C)3(D)5
6.(A)6(B)4(C)2
7.(A)6(B)2(C)4
8.(A)6(B)7(C)5(D)4(E)3(F)2(G)1
9.(A)7(B)6(C)4(D)2(E)1
10.(A)4(B)2(C)3(D)5(E)6(F)1
◆低于21分：內(nèi)向的悲觀者
他人眼里你是一個(gè)容易害羞、優(yōu)柔寡斷、需要?jiǎng)e人為你作決定的人。有些人認(rèn)為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。
◆21分到30分：缺乏信心的挑剔者
你的朋友認(rèn)為你勤勉刻苦、挑剔、謹(jǐn)慎的人，如果你做任何沖動(dòng)的事或無準(zhǔn)備的事，你會(huì)令他們大吃一驚。
◆31分到40分：以牙還牙的自我保護(hù)者
他人眼里你是一個(gè)明智、謹(jǐn)慎、注重實(shí)效的人，也認(rèn)為你是一個(gè)伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會(huì)很快、很容易和人成為朋友，但是是一個(gè)對(duì)朋友非常忠誠(chéng)的人，同時(shí)要求朋友對(duì)你也有忠誠(chéng)的回報(bào)。
◆41分到50分：平衡的中道
他人眼里你是一個(gè)有活力、好玩有趣的人，經(jīng)常是群眾注意焦點(diǎn)。也認(rèn)為你親切、和藹、能體諒人，永遠(yuǎn)會(huì)使人高興起來并會(huì)幫助別人的人。
◆51分到60分：吸引人的冒險(xiǎn)家
他人眼里你是一個(gè)令人興奮、易沖動(dòng)的個(gè)性。你是一個(gè)天生的領(lǐng)袖、一個(gè)作決定會(huì)很快的人，雖然你的有些決定不總是對(duì)的。他們認(rèn)為你是一個(gè)愿意嘗試機(jī)會(huì)而欣賞冒險(xiǎn)的人，因?yàn)槟闵l(fā)的激情，他們喜歡跟你在一起。
◆60分以上：傲慢的孤獨(dú)者
在別人眼中，你是自負(fù)、自我中心、極端有支配欲的人。別人可能欽佩你，希望能多像你一點(diǎn)，但不會(huì)永遠(yuǎn)相信你，會(huì)對(duì)與你更深入地來往有所猶豫。
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