試用期也有權享受醫(yī)療期

　　問：我與一家公司簽訂了勞動合同，約定試用期為三個月，可第二個月我生病住院了，公司就在我住院期間以我身體不勝任工作為由提出解除合同，我該怎么辦？

　　答：勞動者患病或者因工負傷，是享有國家規(guī)定的醫(yī)療期的，而且在醫(yī)療期里不得解除勞動合同。試用期的員工同樣享有這個權利。員工在試用期內，只有被證明不符合錄用條件，用人單位才可以解除勞動合同。而不能以患病為由，單方面解除合同。你可要求公司先享受醫(yī)療期，待病愈后，繼續(xù)你的試用期。否則你可向勞動仲裁部門要求仲裁。

【試用期也有權享受醫(yī)療期】相關文章：

職場：擁有權威聲音11-27

學會享受痛苦02-21

行走職場 成也心態(tài)敗也心態(tài)11-11

求職攻略：成也反差，敗也反差11-12

“土匪”也浪漫11-12

笨鳥展翅也飛翔：內向的人也能成功11-08

‘拒絕’也需要藝術11-21

面試也能說不02-18

泥娃娃也賺錢11-11