社會責(zé)任感對企業(yè)的青睞

　　一些公司常常招募MBA學(xué)生參與咨詢項目，之后向他們提供實習(xí)的機會或全職的職位。麥克尼斯就是這樣獲得了在安永工作的機會。在加利福尼亞大學(xué)伯克利分校讀書的時候，她為這家會計公司規(guī)劃過戰(zhàn)略性社會責(zé)任的“藍圖”。
去年畢業(yè)后，安永聘用她為社會責(zé)任方面的負責(zé)人。此后，她推出了一個項目，派遣該公司的高層領(lǐng)導(dǎo)人前往中美洲與當(dāng)?shù)毓蛡蜣r(nóng)村貧困勞動力的企業(yè)一起工作。
盡管企業(yè)公民項目不斷增加，但像麥克尼斯這樣專門擔(dān)任此類職位的人仍然十分稀少。多數(shù)具有社會責(zé)任背景的商學(xué)院研究生都從事著傳統(tǒng)的管理工作。“我們在金融和營銷職位中也在尋找社會責(zé)任感強的候選人，而不僅僅針對那些社會責(zé)任和公共事務(wù)的職位。”Gap負責(zé)MBA招聘的穆尼說。這家服裝零售商今年將獎學(xué)金授予了打算致力于企業(yè)社會責(zé)任研究的3位加州大學(xué)伯克利分校的MBA。
伯克利分校哈斯商學(xué)院因其對社會和環(huán)境責(zé)任的側(cè)重不僅吸引了學(xué)生，也贏得了企業(yè)的關(guān)注。今年1/4的MBA新生說，選擇哈斯是因為它有30來個課程與社會責(zé)任或環(huán)保有關(guān)，包括“社會企業(yè)家精神”、“新興市場的經(jīng)營策略”等。其中一個最受歡迎的課程是“戰(zhàn)略性企業(yè)責(zé)任”，它要求學(xué)生為各種不同的客戶開展咨詢項目，探討企業(yè)對社會負責(zé)的投資、戰(zhàn)略性慈善行為等各種問題。
增強商界領(lǐng)袖的敏感很重要
但是，哈斯商學(xué)院并不打算只是培養(yǎng)社會慈善家，畢竟招聘方最看重的還是擁有領(lǐng)導(dǎo)潛能、良好溝通與分析技巧的團隊成員。“我聽越來越多的公司說，他們希望招聘那些首先能成為強有力領(lǐng)導(dǎo)者的MBA，但他同時還需要擁有很強的社會責(zé)任感”，哈斯商學(xué)院的麥克漢利說。“在過去，他們只注重選擇具有業(yè)務(wù)或營銷專長的人，可發(fā)現(xiàn)其中許多人處理不好與非政府組織交往之類的問題。”
今年，麥當(dāng)勞在伯克利分校設(shè)立了一個獎學(xué)金項目，挑選6名學(xué)生對其牛肉供應(yīng)鏈中涉及的社會、環(huán)境和財務(wù)方面展開研究。麥當(dāng)勞負責(zé)社會責(zé)任的資深董事蘭格特說，“設(shè)立這個項目是因為我們認為，商學(xué)院在培養(yǎng)未來商界領(lǐng)導(dǎo)人的時候，加強他們對社會問題的敏感十分重要。”
“MBA學(xué)習(xí)讓我獲得了以引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人共鳴的方式來探討企業(yè)社會責(zé)任的知識和信心。”伯克利分校畢業(yè)生、Yahoo for Good項目負責(zé)人卡爾森說。這個項目旨在幫助雅虎的用戶開展有價值的事業(yè)。“我在雅虎所做的每一件事不僅要對世界產(chǎn)生積極影響，也要符合企業(yè)利益。”

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