電話面試的經(jīng)驗
電話面試的經(jīng)驗1
和大家的差不多，問了下畢業(yè)證書，ac地點，公司的挑戰(zhàn)，團隊的，個人的例子等
33分鐘，開始聲音不適應，聽了幾句后就適應了，大家一定要放松，不能緊張
加油加油~
電話面試的經(jīng)驗2
電話面試有別于面試，一般是企業(yè)求職者數(shù)量較多時進行的首次篩選。通過電話面試進行簡短的電話面試。像有些企業(yè)對英語要求高，要求職員可以雙語工作，通過電話面試就可以初步測試一下求職者的英語水平。 緩解電話面試緊張感的方法
電話面試可以對求職者簡歷的真實性進行核實，篩選出更適合的求職者進行面對面的面試，既減少了企業(yè)面試的成本，也減少了求職者來回舟車勞頓的面試成本，是一舉多得的好事。 盡管如此，對于一些人來說，電話面試也是有其弊端的。對于有些人來說電話面試比真正的面試更能使其緊張。一但緊張發(fā)揮不好，可能就面臨被刷掉的厄運。
1、求職者要盡量避免由于緊張而失業(yè)工作機會
電話面試緊張多事由于面試的突入而至造成的.，當心里沒有任何準備，接到一個電話還是面試的，心里沖擊較大就會緊張，當緊張又不懂得調(diào)節(jié)時，只會越來越緊張，影響面試的發(fā)揮。這時候就要學會調(diào)節(jié)，掌握一些應對電話面試的技巧。
2、拖延政策
電話面試看不到對方，如果你實在緊張或者沒有準備好，當接到電話是就找個借口推遲面試時間。畢竟每個人都可能有無法預知的情況，沒有事先通知是可以原諒的。和對方另約時間，在約定時間前，盡量做好準備。
3、做好準備
在電話面試前盡快做好萬全準備。對于可能出現(xiàn)的問題要備好解決方案，對方可能提的問題事先準備好答案。如果對方對英語要求較高，盡量準備一篇英文的自我介紹，可以寫好放在手邊，可以面試時直接讀。對于專業(yè)性行業(yè)，手邊可以放一些專業(yè)書籍供自己查閱。
4、回答問題時要清晰，問題要和簡歷吻合
電話面試是對簡歷上提到的信息的核實，所以求職者在回答面試官的問題時信息一定要和簡歷上標注的吻合。語音語調(diào)要嚴肅清晰，不要敷衍了事。為了雙方都可以聽清，也表示對面試的重視，求職者盡量在安靜的環(huán)境下進行。
電話面試一般時間不會太長，求職者只要注重比較大的方面就好，比如求職時簡歷上的信息，職業(yè)的基本要求等等，以上就是對于電話面試給大家傳授的一些經(jīng)驗，希望可以幫助到大家。電話面試時需要注意的細節(jié)
電話面試的經(jīng)驗3
TOPIC是我不怎么感冒的環(huán)境，自己不大滿意吧，而且HRMM的感覺似乎不是學經(jīng)濟的，我總喜歡往經(jīng)濟啊、產(chǎn)業(yè)啊方面上扯，連無錫尚德都被我搬出來了，但是她似乎不怎么對經(jīng)濟問題感冒，不止一次打斷我的話...而且，SHELL喜歡動不動就“總結”，不大喜歡舉例，風格果然不同。
ANYWAY，寫寫標準化的電話面試問題吧，盡管我個人不是太認可這方面的東西，但是對于電話面試這樣的形式而言，標準化又似乎是一種必須。
電話面試流程
1.自我介紹
2.簡歷問題
沒有想到她會問我大學期間的問題，只好把自己做班長的經(jīng)歷搬出來了...其實，如果是一般面試的話，更傾向問我的實習經(jīng)歷的...側重點不同吧。這里她問的是LEADERSHIP和PROBLEM的問題，其實并不難答，但是我自己并不認為學生期間的經(jīng)歷有太大用處，所以忘得差不多了...
3.OPEN QUESTION
沒有選擇，直接問“環(huán)境問題”，我非常不感冒�？疾焓裁础吧疃群蛷V度”，我自己認為其實自己視角是比較狹隘的.，言必談經(jīng)濟管理，最后竟然能扯出傳媒和法律還有政府，實屬不易。至于深度，我并不認為這樣一個隨便的話題能扯出什么深度來，不過，面試的設計本身也不容易吧。這個大點由四個問題構成：
A.你認為當前主要存在的環(huán)境問題包括？
B.你認為目前意識到這些問題，對這些問題有什么積極/消極的影響？
C.你認為這些問題會有什么更深入的影響嗎？
D.你會如何著手解決這些問題呢？
然后反問了HRMM兩個問題，她似乎沒有想到我的問題的難度。而且，她的回答其實從某種意義上說明，我對SHELL的猜測是正確的：SHELL的戰(zhàn)略并沒有很好地貫徹到基層，這也是大多數(shù)500強中國公司面對的共同問題。
呃，總結說一下，還是不大滿意，主要對電話面試比較陌生，而且不大喜歡這種結構化的東西。
電話面試的經(jīng)驗4
這次英特爾郵件過來需要給我做1個小時的電話面試， 我準備了4天了，還是力不從心，首先他們要求的東西， 我都懂一點，但是說實話，沒有一項技能我在學校里面用過，也就是說， PERL, VERILOG, C/C++ SYSTEM VERILOG,這些東西都是我畢業(yè)后自己在家里學習的。
這個就有困難了， 我自己學習是懂了點， 但是畢竟沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗， 而且像INTEL這樣的大公司，要給我一個小時的面試， 我想我基本是答不好什么的。
我心里最想的是做， 數(shù)字電子設計工程師， 這個職位是芯片驗證工程師，雖然我也喜歡這個方向，但不是我的強項。 我根本沒有時間去一個一個學到精通。
好在職位是入門級的，可能招的'是學徒類型，但是，我還是很慌……壓力好大……SYSTEMS VERILOG,我還沒有怎么看， C/C++我已經(jīng)5年沒怎么用過了， VERILOG 我肯能還能答上來點， PERL， 我自己才看了2個月，我的天啊……外加上一個小時的英文電話面試， 就算知道答案也要表達清楚……
我是打算被鄙視了， 當做面試經(jīng)驗， 真沒有想到在美國找個工作會如此之難……難道， 我自己想要看半年的書才能基本成為入門級的學徒……學校里面學的東西，現(xiàn)在看來，在工業(yè)界還是有很多不實用的……哎……
電話面試的經(jīng)驗5
先說結果，還在焦急等待中~
再談過程，第1次電話面試（來自部門主管），30分鐘，
第2次face to face 面試 1個小時（3對1，部門主管 部門經(jīng)理 HR）
第3次face to face 面試 15分鐘（1對1，總部HR經(jīng)理）
從投遞簡歷到第3次面試結束，正好2周時間。
電話面試的內(nèi)容與現(xiàn)有工作密切相關，遵循簡歷，問的非常細致，完全是考察面試者的工作能力和工作品質，有5-10分鐘英文問答。
第2次face to face ，“昨日之最”，通過實例來驗證面試者的工作能力和個人品行，有份英文面試自我介紹。
第3次face to face,公司架構介紹，談薪酬。
無論卡特的人事還是主管，非常的耐心和細心，工作環(huán)境和氛圍也非常不錯，我對這家公司也充滿了渴望，真迫不及待的想加入啊。
祝福我吧，也祝福大家找到合適的.工作！
電話面試的經(jīng)驗6
一個很nice的hrjj打的電話，比較準時，只遲了2分鐘。先很禮貌地做了自我介紹，然后請我介紹自己。因為早就準備好了英文的self-introduction，所以我問可不可以用英文，她笑著說可以，可能覺得從來沒有人有這么奇怪的要求-_-我也不是想秀英文，自己也知道just so so，只不過準備的是英文，用中文反倒不知道如何得體地 表達了。于是就blahblahblah....
然后jj禮貌地夸了夸我，說:"can we transfer to chinese next part?"我當然ok啦。
給我四個topic，和昨天的同志一樣，交通、信息技術、奧運和大學在社會中的作用角色。
因為看過了昨天面的同志們的面經(jīng)，所以之前也有所準備，不過也是e文，（sigh，可能是我太緊張了，怕她要求我用英文，所以都按照英文來準備的）。然后我又blahbla 最后jj問我有沒有問題問殼牌或者這次招聘，我就問了兩個，jj很詳細地回答了半天。
感覺這個jj人很好，呵呵。不過最后我問什么時候通知結果，她說：“這個我不能確定，，要根據(jù)進程安排�！甭犉饋硐袷菦]戲了：（不過還好俺也沒有抱太大的希望 。做最壞的打算，做最好的準備，呵呵，就當是演習吧，這可是俺人生的`正式第一面啊！
感覺提前準備還是有好處的，至少會讓你心態(tài)比較穩(wěn)定，覺得自己是有備而來的。不過在topic這個部分，因為原來準備的是英文，結果說中文反倒說得不怎么利落了，汗
可能沒啥借鑒性，就祝大家好運吧！嗬嗬?
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