施耐德hr intern面試 ZZ

　　施耐德hr intern面試

　　下午去施耐德面試hr intern(兩個HRS部門，一個忘記了)

　　面我的三個gg感覺不錯

　　自己發(fā)揮的挺好的

　　主要是職位要求不多，要干的活也簡單

　　我完全可以勝任

　　感覺有待提高一下英語

　　雖然問的問題簡單，我答上來了

　　但問了兩個就沒問

　　不知道人家覺得可以過關(guān)了

　　還是太差了，沒必要問下去

　　簡略寫一下流程吧

　　1.他們介紹，讓我自我介紹

　　講講了實習的經(jīng)歷，沒有進行追問

　　2.告訴我實習職位的職責，感覺easy。

　　問我這個職位雖然枯燥，但你覺得需要什么能力?

　　我從細心和對數(shù)據(jù)的敏感度講了講

　　從后面的反饋來看，他們也是第一個提到了細心

　　3.問我英文怎么樣，可否用英文交流

　　問了兩個簡單的問題

　　4.問了一些技術(shù)層面

　　Excel中的函數(shù)

　　word中英文盲打速度等等

　　5.問我有什么問題，問了一個保密人家不能回答的問題^_^

　　over了

　　接我上來的gg又送我下去

　　我說不用送，他說這是公司的規(guī)定，暈

　　看來真是人性化哈哈

　　下周一二給我通知

　　我覺得應(yīng)該沒啥大問題

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