廣發(fā)銀行陽江分行面試！

　　本來是分兩天面試的，但因?yàn)榈诙�天很多人都要參加中國銀行的筆試，所以廣發(fā)銀行很人性化的就把兩輪面試安排在一天了，而且登記了第二天有事的還可以提前抽號(hào)。

　　從宣講會(huì)參加面試，與廣發(fā)銀行的同事接觸，一直感覺印象很不錯(cuò)。

　　第一輪面試是，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目是貸款，四家公司選一家。

　　感覺無領(lǐng)導(dǎo)真的很考驗(yàn)一個(gè)人的綜合能力，首先要對(duì)貸款有理論上的支撐，才說得到點(diǎn)上，而且遇到強(qiáng)勁的隊(duì)友，很容易一下子就被比了下去。

　　第二輪是結(jié)構(gòu)化面試，10個(gè)面試官坐成一排，面對(duì)一個(gè)考生。

　　少點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就會(huì)被這排場(chǎng)給嚇暈過去。

　　然后，問了5到6個(gè)問題，第一個(gè)是問缺點(diǎn)，接下來問怎么克服缺點(diǎn)，然后給了張木桶效應(yīng)即短板效應(yīng)的圖片，一分鐘思考，兩分鐘講。

　　然后問了遇到客戶投訴(并舉出具體情況)，應(yīng)該怎么處理。

　　又問了覺得自己適合哪個(gè)崗位。

　　又問有在找其他銀行嗎?(這個(gè)問題我不太懂得答。)

　　不知道過了沒，好糾結(jié)。

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