艾默生面試結(jié)束

　　艾默生面試結(jié)束zz

　　接完艾默生亞太地區(qū)總裁的電話面試，艾默生的面試也暫告一個段落了。大公司畢竟是大公司，面試輪次多，選人條件苛刻。從投簡歷到面試結(jié)束，總共經(jīng)歷了六輪，刪選簡歷，筆試，技術(shù)部經(jīng)理面試，總監(jiān)面試，人事部面試，亞太地區(qū)總裁電話面試。每一輪面試都是一個不小的考驗，考驗掌握專業(yè)知識的程度，考驗人品個性，考驗應(yīng)變能力，考驗分析能力。艾默生特別注重應(yīng)屆生所掌握的專業(yè)知識，他們會深入每一個問題提問，并且涉及的知識面非常廣。不得不佩服技術(shù)部經(jīng)理，總監(jiān)的專業(yè)知識掌握的牢固程度，似乎以前學(xué)過的知識點都能記那么清楚，甚至在哪本書上哪個章節(jié)都是那么的印象深刻。

　　這次面試是一次很好的經(jīng)歷，積累了一定的面試經(jīng)驗，要說表現(xiàn)不好的地方就是專業(yè)知識掌握的不牢固，問到基本的知識都忘的差不多了，讀完本科以后有些專業(yè)書基本上就沒翻過;英語講的不夠流利，或者就是說口語不行，和亞太總裁電話面試，英語也是講的結(jié)結(jié)巴巴的。因此如果想去歐美企業(yè)工作的，首先專業(yè)知識要扎實，其次口語要流利，要能與老外交流，再次，掌握一點面試的常規(guī)問題。

　　無論結(jié)果如何，這次面試是一次很好的鍛煉，為以后的面試打下了一定的基礎(chǔ)。希望后面的面試能給我?guī)�來好運^_^!

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