沂水：建立招聘面試“突發(fā)應急工作機制”！

　　為及時、有效地處理事業(yè)單位招聘面試工作中的各類突發(fā)緊急事項，山東省沂水縣在事業(yè)單位招聘面試中建立了突發(fā)應急工作機制，制定了突發(fā)緊急事項處理預案和處理辦法，提高了快速反應和應急處理能力，盡最大努力避免和降低突發(fā)緊急事項造成的損失，保證面試工作正常有序進行。

　　一是健全了應急處理組織機構。成立了由縣分管領導任組長的招聘面試突發(fā)應急事項處置領導小組，負責突出緊急事項應急處理的指揮協(xié)調。突發(fā)緊急事項應急事項的處理遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統(tǒng)一領導、分組負責、反應及時、措施果斷、科學有效、加強合作的原則，確保面試突發(fā)應急事項能得到第一時間處置。

　　二是制定了緊急突發(fā)處理預案。制定出臺了《沂水縣事業(yè)單位公開招聘面試工作人員面試工作緊急事項處理預案和處理辦法》，明確了考務辦、后勤保障組、保密組等有關部門的職責任務，對面試過程中考官工作人員或考生突然患病、重要面試物品缺失、突然停電、天氣惡劣、交通堵塞、試題錯誤、試題丟失或泄密等突發(fā)緊急事項都制定了應急處理預案及具體詳細的處理程序，一旦出現(xiàn)問題，采取有效措施處理應對。

　　三是建立了輿情監(jiān)測報告制度。協(xié)調縣新聞網(wǎng)絡辦等部門密切關注網(wǎng)絡、報紙、媒體等輿論動態(tài)，通過網(wǎng)上問政、設立舉報箱、留有舉報電話等方式及時了解民意，采取有效措施，及時妥善處理，做到了早發(fā)現(xiàn)、早報告、再處置，由于措施方法得當，有效地減少了投訴和爭議，保障了面試工作平穩(wěn)順利進行。

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