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2014年河北事業(yè)單位招聘面試技巧：面試作答需要攻克的26個細節(jié)！
2014年河北事業(yè)單位招聘面試技巧：面試作答需要攻克的26個細節(jié)
(一)形象方面
1.留一個完全符合公務(wù)人員形象的發(fā)型。
2.一套合體的衣服。
3.比較合適的敲門聲。
4.從入門到坐下整個的流程符合要求。
5.從答題完畢到離場的流程符合要求。
6.跟考官說問候語和形式話語(謝謝考官等)時聲音要大，不卑不亢，等等。 (二)溝通方面 1.答題時一定要看主考官的眼睛，并適當(dāng)照顧其他考官。 2.眼神要柔和、堅定，充滿真誠和耐心。
3.聲音要有輕重緩急之分，該輕的時候輕，該重的時候重。
4.聲音要大，確保每個考官都挺清楚，因為每個考官打分的分量是一致的。 5.語速不快不慢，不能趕的跟說相聲或辯論似的，也不能慢的讓人著急。 6.上下句銜接的時候要自然。 7.沒有口頭語，說話流暢自然。
8.態(tài)度是否端正，既不霸氣外露也不畏縮膽怯，大方得體，既熱情又謹慎。
9.是否能讓考官感覺到你看起來十分順眼。 (三)狀態(tài)方面 1.要體現(xiàn)出自己的自信心。 2.要體現(xiàn)出自己的精氣神，體現(xiàn)出年輕人的朝氣，精滿、氣足、神旺。
3.模擬實戰(zhàn)時表現(xiàn)穩(wěn)定，確保有90%的時候可以做到不失常。
4.時間控制到位，3道題時間控制在8-13分鐘，最好在10分鐘左右。
5.情緒是否一直很穩(wěn)定，做到從容淡定、不慌不忙。
(四)內(nèi)容方面
1.內(nèi)容要有邏輯框架支撐，綜合分析題要有一個核心論點，即指明題目核心，圍繞其進行分析和提出對策。組織管理題和情景應(yīng)變題有一個解決問題的骨架，人際關(guān)系題緊緊圍繞主體展開。務(wù)必做到中心明確，作答有條理。
2.內(nèi)容要充實豐富而又簡潔明快，一道題有2分鐘左右的內(nèi)容支撐，既不羅嗦也不干巴。
3. 內(nèi)容基本無模板化語言，都是針對題目具體問題具體分析的。 4.認真審題，沒有答偏題的現(xiàn)象。 5.要點答得是否全面，按正常思維很多要點都是題目中必然推出的，考生這些點務(wù)必要答上。 6.在作答與自己本職崗位密切相關(guān)的題目時是否有一定的專業(yè)性和針對性。
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