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2012上分管培初面面試經(jīng)歷
大概提前了半小時到的赤峰路那邊，人蠻少的，進去簽到之后沒等到約定的十點就去專業(yè)面試了，也就是單面。兩個面試官，一男一女，感覺女的比較嚴肅。
剛開始也是問了，為什么交行，為什么管培。然后就是很多簡歷上的實習經(jīng)歷，因為之前有過銀行的實習經(jīng)驗，所以問說你認為那個支行行長在管理方面哪些是比較好的，還有對比中外資銀行工作環(huán)境的不同，之前領導對你的評價，處理的不太妥當?shù)囊患�，自己什么個性，適合前臺還是中后臺工作等。最后還問了興趣愛好，為什么讀研等，感覺他們最后好像已經(jīng)興趣平平，只是在耗時間而已了。之所以這樣，是因為下一個女生面了有一個小時吧。又醬油了，悲劇啊~~~
單面之后等了大概5分鐘就群面了，我們組就三個人（不是因為沒有湊齊人哦，每組都三個），兩女一男。男女他們會特地做好搭配，整個面試過程相當?shù)暮椭C。討論材料是說一個新進員工要辭職，把發(fā)生在他身上的5件事列了出來，有營銷方式問題、網(wǎng)店領導問題、個人報班無法參加周末排班問題、服務周到與工作效率的矛盾問題，還有一個想不起來了。問題是作為領導評價這一事件，不要求達成最終統(tǒng)一意見。
個人感覺面的很有針對性，就是很多涉及銀行網(wǎng)點管理的問題。后面還有要面的同學的話，希望對你們能有些幫助。加油哈~~
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