面試 叩響成功之門

　　眼下，校園招聘正如火如荼。眾里尋它千百度，企業(yè)求賢若渴，學子亦心中有夢。而面對你心儀的企業(yè)，面試，這第一次接觸，需要成功把握。

　　人力資源經理面試招聘人員的目的有三：與應聘者達到一種交流，由此觀察他的潛質，確認應聘者的專業(yè)和擅長。

　　面試準備要點

　　1、準時。

　　提前將面試的時間、地點、人物弄清楚。至少要知道去面試地點的2--3條路。如果有特殊情況遲到，一定要打電話給應聘公司。

　　2、帶好簡歷及相關材料。

　　如身份證、資格證書，但不要攜帶大包小包，拖泥帶水。

　　3、著裝要適度。

　　要看所應聘公司的類型再確定著裝。不必穿名牌西裝，那樣人事經理會對你的評價打折扣。

　　4、避免在第一次面試的時候頻繁使用肢體語言。

　　比如有的人喜歡托腮做沉思狀，有的人喜歡擺弄頭發(fā)，有的人喜歡擺弄手等等。

　　5、對應聘公司有所了解。

　　可以對用人單位進行網上調查，用人單位的信息在網上公司站點或主頁上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、產品說明、年度報告、招聘啟示、新聞發(fā)布以及雇員消息等等。

　　有人還提出以下建議：

　　間接地了解公司的情況。你還應該知道其它人對該公司的看法。你可以上Fortune (《財富》雜志)的網站查詢， 或許你會找到一些好東西。此外，Dun & Bradsteet, Hoovers On-line 以及Security and Exchange Commission等站點也值得去看看。

　　進行公司引擎搜尋，不僅可以找出某家公司的站點，而且還可以找到有關該公司的文章。不論你查找的是大公司還是小公司，搜索引擎都會像你差遣去圖書館的信使那樣給你帶回信息。

　　訪問行業(yè)組織的站點。多數的企業(yè)及行業(yè)都設有上網的行業(yè)組織。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息，那么，它能為你提供通往各種金融機構站點的鏈接。而這些金融機構也許能為你求職面試提供一些有用信息。

　　與其他上網者進行網絡聯系。如果你申請加入在線討論組 (例如：網上通郵、網上論壇、在線圓桌會議等等)，那么，你就能與你的同行們保持聯系。在你向其他在線成員打聽某家公司的具體情況之前，你必須讓該討論組熟知并受到其他成員的尊重。

　　面試忠告

　　光有技巧是不夠的，品德是溝通的利器：謙虛，勤勉，勇氣，公證。

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