- 相關(guān)推薦
事業(yè)單位招聘事業(yè)單位面試技巧：材料題答題策略
黑龍江事業(yè)單位招聘 事業(yè)單位面試技巧：材料題答題策略
【導語】在事業(yè)單位面試中，面對面試材料題，作為考生該如何作答呢?中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生帶來事業(yè)單位面試技巧：材料題答題策略。
從材料中提取對策、運用材料和相關(guān)知識思考加工，形成對策，在此將其歸結(jié)為四種方法：就材直取、轉(zhuǎn)因成策、歸納整合、演繹成策。
1.就材直取
即從材料中直接提取對策。材料是對策生成的源泉，有時材料中會直接談及解決問題的對策、意見、思路、辦法等，而這些往往可以直接引用。這種方法可以應用于時事背景類的材料題中。
2.轉(zhuǎn)因成策
即將原因轉(zhuǎn)化成對策，立足對原因的分析，形成有針對性的破解思路或辦法，即為對策。很多時候，原因正是解決問題的關(guān)鍵。在一些會揭示問題原因的材料中，就可以根據(jù)這些原因，得出對策。這種方法是最常用的方法，有因有果，措施得當。
3.歸納整合
即歸納零散信息，把分散在材料中的對策信息梳理、整合，形成系統(tǒng)而有條理的對策，是一個從個別到一般的思維過程。材料的有價值信息有時會較為零散，甚至是潛藏在不同的材料中，此時就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映問題的共同點，在比較合理與否、重要性大小及價值高低的基礎上，選出備選對策項目，按照一定的原則組織起來，形成內(nèi)容合理、邏輯嚴密的對策。
4.演繹成策
把普遍適用的原則、方法、經(jīng)驗具體應用到某一領域的問題上，提出解決此問題的具體方法，即由一般到特殊的思維過程。當材料中的信息量不足，難以找出解決問題的有效對策時，就需要啟用背景知識，包括理論知識和工作經(jīng)驗，材料題中當然可以拿來運用。
在這三大策略中，入情入境是關(guān)鍵，角色意識是保證，解決問題是核心，三者缺一不可，自成體系。掌握此三點，再有一雙慧眼，能夠透過材料看本質(zhì)，方法運用得當，高分定能奪得。
以上內(nèi)容來自中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生提供事業(yè)單位面試技巧，供大家參考借鑒!
【事業(yè)單位招聘事業(yè)單位面試技巧：材料題答題策略】相關(guān)文章：
黑龍江事業(yè)單位招聘事業(yè)單位面試技巧11-20
事業(yè)單位面試技巧03-19
事業(yè)單位招聘面試技巧：把握考官心理 輕松贏得面試！11-20
事業(yè)單位面試技巧：面試禁忌！11-20
遼源事業(yè)單位面試技巧11-20
福建事業(yè)單位面試技巧11-20