選調生考試面試指導：20天面試攻略

　　把握不住重點，浪費了最后的備考時間。在此，中公教育教育專家為各位考生制訂一份為期二十天的面試備考計劃，希望幫助已經拿到面試入場券的考生事半功倍、高效備考。

　　第一階段，明確目標、摸清規(guī)律(第1-2天)

　　學習應該首先要有明確的學習目標，知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。中公教育面試專家提醒各位考生，由于距離面試僅剩二十天左右的時間，考生必須結合自身實際，明確備考目標，掌握科學的備考方法，盡快將身心調整至最佳狀態(tài)，切忌眉毛胡子一把抓。

　　想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住選調生面試考察的核心。選調生面試旨在考察考生是否具有作為選調生的基本素質，如綜合分析能力， 人際關系處理能力，組織管理能力，處理突發(fā)事件能力等等，而題目只是一種考察的形式和載體。如果考生不能站在選調生的角度換位思考問題，即使滔滔不絕高談 闊論，也不過是答非所問而已�？忌�要根據(jù)自己對選調生行業(yè)的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。

　　因此，考生在備考的最初階段應該是摸清選調生考試的規(guī)律和特點，以此確定自己的備考方向和重點�？忌�可以從網(wǎng)絡上收集歷年選調生面試真題，了解一些 選調生面試的基礎知識，也可以購買圖書或在專家指導下進行學習。同時，考生還應做好職位調研，因為面試考試歸根到底是要回到“職位匹配”上來，也就是所有 題型都在某種程度上應該隱含職位匹配的要求。考生在備考時首先應該做的就是對報考職位的職責、性質、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對自己的經歷、 特點等做一個很好的總結。

　　第二階段，掌握思路，學會“面試”(第3-10天)

　　明確了備考方向，了解到面試基礎知識后，考生應該開始學習如何在面試中答好題。在這個階段，考生需要從以下這個方面入手來備戰(zhàn)：第一，心理素質;第 二，形象禮儀;第三，答題技巧;第四，言語表達。當然，每位考生擅長之處和不足之處都不同，那就需要每位考生在明確備考目標后，根據(jù)自己的優(yōu)劣勢來針對性 地訓練面試技能，全方位打造考場表現(xiàn)。

　　第一，保持良好的心理狀態(tài)。

　　很多考生面試失利并不是因為準備不足，而是輸在心理素質不過關。中公教育面試專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門�？忌鷳�該保持從容和冷靜，在考場上迅速進入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應有的氣度和穩(wěn)重。

　　在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。首先，考生的服飾與形象要符合選調生的禮儀規(guī)范，做到端莊 得體、干練精明、樸素大方、精神抖擻。此外，考生要從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風度和魅力，有意識地從細枝末節(jié)上矯正自身 存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、玩手指、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。

　　第三，提高答題能力和技巧。

　　選調生面試是系統(tǒng)、科學、規(guī)范性的考查方式，考生在抓住規(guī)律以后就能利用規(guī)律，學會如何答題，如何在答題中緊扣測評要素、凸顯自己的特色，真正說服 考官自己是最適合所報考崗位的人。一般來說，考生可以通過向有經驗的朋友請教、網(wǎng)絡討論、購書學習、參加專業(yè)培訓等多種途徑，來提高自己的答題能力和 技巧。

　　在選調生面試備考中，考生要重點掌握應急應變、綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認知與職位匹配五種題型。首先，要掌握這五種題型的基本技巧和知 識。比如要知道對于綜合分析應該遵循背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對策提升的總體思路，對于問題要能夠思考深入，分析全面;對于人際溝通題型，要掌握人 際溝通的意識與技巧，能夠從態(tài)度和行動兩個方面綜合認識人際交往的原則和方法等等。只有在掌握了答題思路，提高了答題技巧以后，考生才能在答題過程中組織 好語言和內容，取得良好的展現(xiàn)效果。

　　第四，充分重視言語表達能力。

　　言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關鍵的平臺和渠道。在面試時，考生的語言表達要盡量做到規(guī)范、精煉、生動。

　　一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映題目要求和選調生的用語規(guī)范。二是要精煉。面試用語要言簡意賅，多采用簡短 明快的短句，適當運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。三是要生動。要掌握語言技巧，應吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。對于選 調生面試來說，語言的精煉、有力也能凸顯身為警察的精神和氣質，所以考生們可以在這方面多下功夫，用反復練習來找到符合個人形象氣質的語言風格。

　　第三階段，模擬訓練，全面提高(第11-15天)

　　面試不同于筆試，能寫出答案、想出答案的人未必能順順利利地“說”出答案。所以，考生需要花大量時間來進行實戰(zhàn)訓練，并且在訓練過程中不斷給自己加壓，以提高自己的心理調節(jié)水平和情緒控制能力。只有這樣，才能在真正的考場上克

　　考生需要注意的是，在模擬訓練過程中，不僅僅是訓練答題，而是要將心理素質、形象禮儀、答題技巧、言語表達四個方面都融在訓練之中，進行全方面的提高。

　　第四階段，熱點總結，調節(jié)心理(第16-20天)

　　將熱點轉化為試題，是選調生面試的特點。尤其是現(xiàn)在，隨著網(wǎng)絡的普及，以及網(wǎng)絡文化的興起，網(wǎng)絡事件成為很多考題選材的來源，考生可以充分利用網(wǎng)絡 資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的過程中，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多去想為什么、怎么辦，更重要的是看政府對于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如 何處理的，只有這樣才能在答題時做到立場鮮明，觀點正確，言之有物，言之有據(jù)。

　　在備考的最后階段，考生可以將平時收集的熱點進行整理和分類，如可根據(jù)經濟、政治、文化、民生等對熱點進行歸總，一方面對熱點進行復習，另一方面也可以轉化為模擬題來進行答題訓練。

　　在面試前兩天，考生可以適當放松，多休息多娛樂，以此來緩解自己的緊張心理。在飲食和睡眠上，考生都應該以舒適為原則，不要再進行大題量、長時間的 練習�？忌鷳�該相信，通過前期扎實的準備和不懈的訓練，自己已經具備了在考場上揮灑自如的資本，可以胸有成竹地步入考場，將自己的水平淋漓盡致地發(fā)揮。 當然，由于每個人性格和經歷的不同，在練習的過程也要格外注意個性化的練習，在面試中展現(xiàn)獨特的亮點。有一句話說的好：“天道酬勤�！蔽蚁嘈�，只要各位考生經過細心、勤奮、合理的備考，必能在面試中取得優(yōu)異的成績。

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