求職面試的十大“敗招”！

　　《孫子兵法》云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。那么，求職面試的敗招到底有哪些呢?

　　1.形象欠佳

　　在面試時(shí)未請(qǐng)先坐，椅子離主考官太遠(yuǎn)或太近;酒氣熏天，令人反感;嘴里做無(wú)用的口腔運(yùn)動(dòng)，如嚼口香糖或泡泡糖;手指亂動(dòng)，如啃指甲、玩鑰匙、抓頭發(fā)等;衣著不整且不干凈。如果涉及及以上任何一個(gè)因素，你給對(duì)方的第一印象將大打折扣。

　　2.缺乏自信

　　你們要幾個(gè)這種問(wèn)法顯得信心不足。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，并不在于招幾個(gè)，而在于你有沒(méi)有成為百分之一或二分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力。

　　你們要不要女性這樣詢問(wèn)，首先就給自己打了折扣，是一種缺乏自信心的表現(xiàn)。巾幗不讓須眉才能給用人單位認(rèn)真考慮自己的機(jī)會(huì)。

　　外地人要不要 一些外地來(lái)的人或急于表示坦誠(chéng)或急于得到兌現(xiàn)，一見(jiàn)到用人單位的招聘人員劈頭就問(wèn)這句，弄得人家無(wú)話可說(shuō)。因?yàn)橐话闱闆r下，單位看重的更是實(shí)力，而不是籍貫，這么簡(jiǎn)單的一問(wèn)，很有可能得到同樣簡(jiǎn)單的回絕答復(fù)。

　　3.冗繁瑣碎

　　在面試時(shí)，主考官通常都會(huì)讓求職者作一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。這時(shí)如果冗繁瑣碎，只會(huì)給人一種累贅、嘮叨、太過(guò)沉溺于小事之感，讓人覺(jué)得你胸?zé)o大志、心胸狹窄。

　　4.裝腔作勢(shì)

　　有的同學(xué)為了給主考官留下一個(gè)良好的印象，刻意去學(xué)電視或電影中的語(yǔ)言或動(dòng)作，結(jié)果達(dá)到相反的結(jié)果。比如有一位喜歡香港片的人在一次面試時(shí)每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)的拖上一個(gè)啦字，并且還喜歡夾雜幾句英語(yǔ)，如其實(shí)我這人不十分sophistited(老于世故)啦，與人相處也extremely harmonious(極其融洽)啦……啦了半天之后，面試主考官回敬了一句：請(qǐng)回去等消息啦 切記：平平淡淡才是真。

　　5.鸚鵡學(xué)舌

　　在介紹自己時(shí)缺乏獨(dú)特的構(gòu)思，而是模仿一些啟事的廣告詞，如征婚啟事等的寫法，本人虛度光陰二十有三，獨(dú)子，現(xiàn)欲更好發(fā)展自己，誠(chéng)覓收入、職位相適之就業(yè)良機(jī)。應(yīng)該說(shuō)的話沒(méi)有說(shuō)清楚，真是話不投機(jī)半句多呀。

　　6.不合邏輯

　　在面試時(shí)不合邏輯的話語(yǔ)給人一種思維絮亂之感，這樣的人怎能勝任工作呢?

　　7.以上壓下

　　面試時(shí)開(kāi)口就說(shuō)我認(rèn)識(shí)你們王總經(jīng)理，我和他兒子是同學(xué)，關(guān)系不錯(cuò)等等。這種以上壓下的話誰(shuí)聽(tīng)了都反感。請(qǐng)記�。涸诿嬖嚂r(shí)最有發(fā)言權(quán)的是主持人。

　　8.橫向攀比

　　有人在在面試時(shí)卻提到別家單位，說(shuō)那家企業(yè)如何有發(fā)展前途等等。這樣會(huì)給主考官一種瞧不起本公司的想法，既然你瞧不起，為什么還要來(lái)在面試呢?

　　9.反客為主

　　在面試快要結(jié)束了，給主考官的印象不錯(cuò)，但卻畫蛇添足詢問(wèn)起公司的情況：請(qǐng)問(wèn)你們公司投資規(guī)模有多大?中外方比例各是多少?你們未來(lái)幾年的發(fā)展規(guī)模如何?……參加求職面試，一定要擺正自己的位置，切不可反客為主，使主考官產(chǎn)生反感。

　　10.限定時(shí)間

　　一切都比較滿意，面試也快結(jié)束了，卻扔下一句：我要于×月×日到×地，不知您能否在此日之前通知我結(jié)果。這種說(shuō)法雖然表面客氣，可實(shí)際上是在限定對(duì)方的時(shí)間，好像是在給對(duì)方下命令。

　　求職貴在堅(jiān)持，面試貴在認(rèn)識(shí)自我。只要在面試前認(rèn)真剖析自己，改正自己的缺點(diǎn)，持之以恒，就一定能創(chuàng)造一個(gè)真實(shí)的自己。

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