貴州 華碩的群面面試

    廢話不說了，直接過程
    一個(gè)很大的會議桌，面試官坐在我們對面，每人寫好名牌，材料是9個(gè)人 在島上怎么生存，給15個(gè)東西 排序，每人一分鐘發(fā)言，然后20分鐘小組討論，選出一個(gè)人來總結(jié)，最后，考官提問，問的有，誰表現(xiàn)最好，誰表現(xiàn)最壞，問被說最壞的那個(gè)人，發(fā)言的怎么樣，如果有兩個(gè)人比較能說，最后選了一個(gè)人發(fā)言，會問另一個(gè)人，為什么沒有爭取。。。
    我的意見和他們的不是很一致，最后，考官問我最后結(jié)論的15個(gè)排序。。。好吧，我覺得我應(yīng)該沒記錯(cuò)。就這些，樓主表示，應(yīng)該和華碩SAY GOODBYE了。。。

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