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別做“只會(huì)回答面試問題”的“被動(dòng)”的求職者
面試時(shí)你最怕回答不出招聘方的問題，我有過(guò)此類經(jīng)歷，我敢肯定每個(gè)人都有過(guò)這樣的恐懼，這再正常不過(guò)。如果我告訴你，用上我接下來(lái)要透露的絕招，面試一定會(huì)成功，你會(huì)相信嗎?讓你能答對(duì)所有問題的絕招，就是引導(dǎo)面試官問你一系列問題。假設(shè)你在變速箱維護(hù)方面很在行，你要應(yīng)聘的是一個(gè)工程職位。在回答招聘方問題時(shí)，你要適時(shí)暗示你有這方面的專長(zhǎng)，以下的談話例子將向你展示怎樣做。
面試官：你有什么工作經(jīng)歷?
你：到昨天為止，我當(dāng)過(guò)5年的維護(hù)工程師，我的工作通常涉及制造、維修機(jī)器尤其是變速箱。
面試官：很好，你能告訴我們維護(hù)變速箱要注意些什么嗎?
你：一要……，二要……(說(shuō)十個(gè)八個(gè))
從上述例子你能看到，略微暗示你的工作主要是維護(hù)變速箱，面試官就知道他們接下來(lái)要問什么問題了。當(dāng)然，涉及你的專長(zhǎng)，你回答起來(lái)自然游刃有余。一旦掌握這個(gè)絕招，你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個(gè)絕招前，你得先了解一些基本規(guī)則。
規(guī)則一：設(shè)置暗示要非常微妙。
別在回答每個(gè)問題時(shí)都扯上“變速箱”，如果面試方注意到這點(diǎn)，接下來(lái)的提問就不是你能預(yù)料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意，那你就應(yīng)該嘗試提起另外一種你擅長(zhǎng)的工作。
規(guī)則二：不要炫耀你的經(jīng)歷。
我的一個(gè)朋友能一字不差地背完一本名為《機(jī)械控制》的書，面試時(shí)他在考官面前炫耀自己的這個(gè)能耐。結(jié)果，考官卻問了其他書上的內(nèi)容，他當(dāng)然回答不出來(lái)。
規(guī)則三：不要道盡細(xì)節(jié)。
舉個(gè)例子，如果考官問你關(guān)于“變速箱”的問題，你不必“知無(wú)不言”。剛開始解釋時(shí)，保留一些有趣的細(xì)節(jié)，讓考官可以繼續(xù)提問。在面試當(dāng)中，一個(gè)能回答所有問題的人，肯定比只能回答一個(gè)問題的人更能讓人記住。
規(guī)則四：準(zhǔn)備一些真實(shí)的生活故事。
每個(gè)人都喜歡聽故事，如果你準(zhǔn)備的故事對(duì)路，面試官肯定想聽你繼續(xù)多講一些。他們同時(shí)會(huì)問到與故事相關(guān)的問題，這樣你就得到附加分了。
規(guī)則五：?jiǎn)枂栴}。
盡可能問面試官一些與你的專長(zhǎng)有關(guān)的問題。你或許知道答案，但仍然要問，這就能使面試變成一個(gè)小型討論會(huì)。相信我，這樣做肯定會(huì)使你不那么緊張，更重要的是，你會(huì)被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
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