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  • 北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 HR實(shí)習(xí)生面試總結(jié)

    時(shí)間:2024-08-30 16:12:00 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 HR實(shí)習(xí)生面試總結(jié)

      北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司HR實(shí)習(xí)生面試總結(jié)寫于2014年1月1日星期三 元旦

    北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 HR實(shí)習(xí)生面試總結(jié)

      前天在圖書館自習(xí),因?yàn)樽罱瞧谀┛荚嚂r(shí)間了。在去取快遞的路上,接到了HR打來的電話,看來電顯示,是 010打頭的,就猜到應(yīng)該是某家公司打來的電話,果然如此。從聲音可以聽得出來,或是感覺的出來,HR應(yīng)該是友好且和善的,最后證明也是如此。 file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01 /clip_image001.gif噢,忘了說了,職位是北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司的人力資源實(shí)習(xí)生的職位。說是要把面試地址及公司的相關(guān)信息發(fā)到了我的163郵箱,并且說明了面試時(shí)間是第二天上午10:30。傍晚回到宿舍后,先打開電腦上163郵箱,果然有一封未讀郵件。從郵件中的一些細(xì)節(jié)可以看得出,HR是非常貼心的把我的名字以及面試時(shí)間標(biāo)上了明黃色的底紋;我看到這里后就有些感動(dòng)。覺得明天的面試時(shí)非去不可的了。

      因?yàn)樵谇耙惶焱砩暇桶押啔v打印了出來,因而有比較寬松的準(zhǔn)備時(shí)間。路上也沒有怎么堵車;最關(guān)鍵的是,出了地鐵站之后,就能看到方正大廈。file:///C: /Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif 進(jìn)了大廳之后,門口的保安要求出示證件。吸取了上次去中聯(lián)聯(lián)行面試時(shí)沒帶身份證的教訓(xùn)之后,我把身份證裝在了錢包里,這樣就不會(huì)忘記帶了。登記了一些基本信息之后,就直奔7層。當(dāng)時(shí)前臺(tái)小姐沒有在,不過不遠(yuǎn)處有洗手間,就先進(jìn)去了。一方面也是為了整理一下自己的儀表。給HR打了電話。本來我以為,給我發(fā)郵件的是一位助理。因?yàn)樗舻闹皇亲约旱拿,沒有稱謂。等見到HR本人后才知道,他竟然是培訓(xùn)經(jīng)理。。當(dāng)時(shí)就感覺HR真的好低調(diào)呀,完全沒有擺架勢什么的。

      現(xiàn)在等候區(qū)填了一張表,主要是個(gè)人基本信息,第二頁還有一道題,是一個(gè)圖形。小圓桌上放著一個(gè)藍(lán)色的小碟子,里面裝的是青援的薄荷片,環(huán)形的,很可愛。等了一段時(shí)間,因?yàn)樵谖抑昂孟襁有其他面試者。不過幸虧我?guī)Я似渌梢钥吹臇|西,這樣填完表之后才沒有覺得無聊。

      10:38 時(shí),HR把前一位面試者送走,然后走過來跟我打招呼。其實(shí)我之前并沒有看到他從我身邊經(jīng)過,是因?yàn)閺乃呦蛭业哪膫(gè)方向推斷,應(yīng)該是從電梯那邊走過來的。面試是在辦公區(qū)的一個(gè)小隔間。我選擇了靠外側(cè)的座位,這樣HR入座包括我自己都會(huì)比較方便,而且里側(cè)總會(huì)有些壓抑的感覺。

      HR進(jìn)來后先是讓我坐下,之后出乎我意料的,遞給了我一張名片。說實(shí)話,當(dāng)時(shí)就有一種受寵若驚的感覺,就是那種被人重視的感覺吧。就是這樣的一系列的細(xì)節(jié)。不過好慚愧呀,因?yàn)槲疫沒有印自己的名片,因而也不能跟HR交換,只能恭敬地接過名片放在了包里。

      第一個(gè)問題是問我對(duì)方正集團(tuán)有什么了解。說實(shí)話,來之前,我就只是去公司的官網(wǎng)去看了一下,了解到方正醫(yī)療時(shí)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部和方正資本聯(lián)合起來組建的。 But在說的時(shí)候,我卻把北大醫(yī)學(xué)部說成了北京大學(xué),還好HR及時(shí)提醒了我。我回答說方正是做金融的。他聽到后就很吃驚地“啊”了一聲,他這樣驚訝,我也不由得緊張起來:莫非我說錯(cuò)了?就問HR。他告訴我說,“通常我問10個(gè)人,9個(gè)人會(huì)告訴我方正是做電腦的。方正是做金融的沒錯(cuò),而且他的金融還特別強(qiáng)。”O(jiān)h, my god.總算是沒有再說錯(cuò)?磥砥綍r(shí)多了解一些還是沒有錯(cuò)的。接下來他又給我講了一下方正以及公司的組織架構(gòu)等。

      第二個(gè)問題是問我為什么要應(yīng)聘HR的職位。我說這也是我想要告訴您的。就balabala地說了一通,不過漏掉了一些內(nèi)容,但想補(bǔ)救也不知怎么加上去了。。當(dāng)問到豈不是要放棄我現(xiàn)在的專業(yè)時(shí),感覺自己回答的不夠好。

      因?yàn)镠R自己現(xiàn)在做的是培訓(xùn)這塊,所以就先從培訓(xùn)開始考核我對(duì)這方面的了解,主要是通過一些案例來看我的思路這是面試后HR告訴我的。以他自己舉例,說是他是今年才到的這家公司。前一年的預(yù)算是50萬,但是他卻做成了100萬,也就是超出了原預(yù)算的100%。問我如何才能讓老板同意他的這項(xiàng)方案?我想想后回答說要讓老板意識(shí)到這些項(xiàng)目的必要性,說如果把其中的幾個(gè)項(xiàng)目砍掉的話會(huì)有什么損失。把這些項(xiàng)目與老板關(guān)注的東西掛起鉤來。他又接著引導(dǎo)我問,老板最關(guān)心的是什么,我先是說業(yè)界,又說是盈利。之后就說不下去了,因?yàn)槲掖_實(shí)沒有接觸到實(shí)際的案例。

      他看我實(shí)在說不下去了,就告訴我說,把今年的預(yù)算和去年的預(yù)算拿出來做個(gè)比較,看那些項(xiàng)目是今年新增的,讓老板看到這些錢都是花在了什么地方。比如今年要送公司的核心人員和高管等去讀清華的 EMBA,花費(fèi)是56萬。老板可能會(huì)問,為什么要花這56萬。這時(shí)你就可以告訴他,假如不花這56萬的話,就會(huì)導(dǎo)致這些員工的流失。而之后帶來的必然是更大的損失,而且新招員工也需要費(fèi)用和精力,這樣之后老板就去發(fā)駁回你的預(yù)案算了。。

      之后說到了薪酬模塊,問我對(duì)薪酬有什么了解,我說薪酬是比較和新的東西。接下來就不知道該怎么說了,就問是哪些方面的了解呢?HR又問比如如何來確定某一崗位的薪酬呢?我就根據(jù)自己之前了解到的,說現(xiàn)根據(jù)同行業(yè)的其它公司給出的薪水來定一個(gè)具有競爭性的薪酬。他告訴我說這是市場因素;然后在他的引導(dǎo)之下,又想出了績效考核等其他4個(gè)方面。之后我主動(dòng)提到了在《杜拉拉升職記》中了解到的薪酬寬帶制,他給我做出了具體的解釋,說主要是根據(jù)崗位價(jià)值?催@個(gè)公司是以什么為主導(dǎo),處于主導(dǎo)地位的那個(gè)部門的崗位價(jià)值就會(huì)比相應(yīng)的其它部門的崗位價(jià)值要高,由此來確定基本工資。我問他那在快消行業(yè)市場部的崗位價(jià)值是不是最高的呀?他回答說那當(dāng)然,市場部是最累的。市場部也是花錢的部門。由此我又提到了銷售,HR卻告訴我說在確定薪酬時(shí),是不能拿sales和其他部門同等對(duì)待的,由于它本身的特殊性。比如一個(gè)普通sales 的崗位價(jià)值可能是2,市場部主管的崗位價(jià)值是16,他拿16000/month的工資,而銷售的基本工資只有2000,但是加上各種按業(yè)績及指標(biāo)的提成之后,月薪可能會(huì)達(dá)到20000,這一點(diǎn)都不奇怪。又說薪酬寬帶制是一勞永逸的東西。還講到了什么沙盤組織。

      接下來又談到了考核?己司唧w怎么實(shí)施、考核的目的等。

      在最后問到HR 對(duì)我的評(píng)價(jià)時(shí),是專業(yè)度不夠,不過我知道的都是一些前沿的東西。有些人雖然學(xué)的是這個(gè)專業(yè),但是卻反而對(duì)這些東西不了解。還說我比較有企圖心,有上進(jìn)心,領(lǐng)導(dǎo)一般都喜歡這樣的員工。中間他還提醒我越是看起來和善的面試官,可能就更會(huì)從一些細(xì)節(jié)之處看出你的破綻,因?yàn)樗鼓闾幵诹艘粋(gè)寬松的環(huán)境中,你就會(huì)放松警惕,或者說就是原形畢露吧。。還提到了我反應(yīng)比較慢確實(shí)是有耐心(因?yàn)槲抑笆沁@樣形容自己的),然后好像是為了安慰我或是就說的是事實(shí),說任何事物都有兩面性,反應(yīng)慢的人比較有耐心。在建議方面,告訴我不必看什么書,相反去企業(yè)才是最好的實(shí)踐。

      走的時(shí)候HR開門時(shí),好像是突然看到了最開始天的那張表格中的一項(xiàng),笑著說,還能接受出差呢,出差是很累的,我一時(shí)沒想起怎么回答,就笑了笑。他說,我把你送到電梯口。來的路上才想起來竟然忘記了問這份實(shí)習(xí)工作的具體內(nèi)容,以及從什么時(shí)候開始實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)的天數(shù)等。好傻呀。。面試結(jié)束。反思ing,努力ing

      明天開始要好好準(zhǔn)備期末考試了。希望今年寒假會(huì)有不一樣的收獲,明年找到一份心儀的工作,與大家分享自己的經(jīng)歷~


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