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我的被面試經(jīng)歷，詳細(xì)面經(jīng)分享
我是一個(gè)剛進(jìn)入人力資源行業(yè)的非人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的菜鳥，如果有什么說的不對的，那請大家原諒下。而且貌似我現(xiàn)在的跳槽的跨行業(yè)蠻大的，所以在我之前找工作一直都比較困難。
那首先我先說下我的被面的經(jīng)歷吧，從09年畢業(yè)開始，我就一直在找工作 ，因?yàn)槲冶旧韺W(xué)的是設(shè)計(jì)，所以一般都是在投廣告公司和設(shè)計(jì)公司的比較多一點(diǎn)，但是基本我去參加的面試的公司都會(huì)對我有一個(gè)簡單的了解，然后就會(huì)給我一個(gè)題目，讓我回去根據(jù)這個(gè)題目來做一份設(shè)計(jì)，以此來衡量我在設(shè)計(jì)這方面的能力。不過我在設(shè)計(jì)上的能力實(shí)在是特別的差，所以不得以轉(zhuǎn)行，去做了半年多的培訓(xùn)銷售。在找到這份工作之前，我面臨著兩個(gè)月都沒有工作的這種狀態(tài)，可能我是一個(gè)閑不下來的人，所以，對于沒有工作的狀態(tài)，我特別受不了，失業(yè)對于我來說是一種煎熬，卻也是讓我自己的心態(tài)得到了一定的磨練，至少我自己走出了那段經(jīng)歷。
應(yīng)該說，這份培訓(xùn)銷售對于我的成長來說是至關(guān)重要的，我從7月份開始進(jìn)入這家培訓(xùn)公司。應(yīng)該說，這也是我第一次遭遇集體面試，而且面試官也沒和我們說是集體面試，這讓我一開始的時(shí)候優(yōu)點(diǎn)措手不及。在這次面試中，當(dāng)時(shí)一共有8個(gè)人，4男4女。在我們8個(gè)人中，其中有一個(gè)女孩子是已經(jīng)有過一年的工作經(jīng)驗(yàn)的，其他的都是應(yīng)屆生，另外一個(gè)是杭州本地人，而男孩子中有一個(gè)曾經(jīng)是學(xué)生會(huì)的主席(不是我)。我也可以自夸的說下，在那次面試中，我自己是一個(gè)比較出彩的人(讓我自得下)�？赡苁侵氨幻嫣嗟木壒剩谶@一輪面試下來之后，我就已經(jīng)看到我們這8個(gè)人中，大概誰會(huì)被留下來進(jìn)行進(jìn)一步的考核。
現(xiàn)在就說下這次集體面試的內(nèi)容以及其他幾個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)各種不足之處，希望大家也能借鑒下。
首先就是一個(gè)簡單的自我介紹，內(nèi)容包括：
1.我是誰，
2.來自哪里，
3.有什么興趣愛好，
4.有什么樣的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，
5.自己3到5年內(nèi)的規(guī)劃是什么
這其中前兩樣只不過是一個(gè)簡單的了解，而興趣愛好，可能會(huì)有人來判斷你的個(gè)人點(diǎn)擅長的地方(我也是后來才知道的，比如喜歡跑步，尤其是長跑的人他的耐心和穩(wěn)定性比較好，不容易跳槽，而短跑的人在工作中也能反映，比如對于短期的暴發(fā)性任務(wù)完成比較優(yōu)秀)。第四個(gè)則是看你對于你自己有沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(個(gè)人建議大家對于一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)還是坦誠點(diǎn)好，HR都是很精的，很少有人能夠逃過他們的眼睛)。第五個(gè)則是看你自己的規(guī)劃是否清晰。
下面就開始說我們幾個(gè)在面試中的表現(xiàn)，按順序來：
1號，是那個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的女孩子，一開始上來的時(shí)候，她說了一句：“因?yàn)槲沂怯薪?jīng)驗(yàn)的，那么我就先來好。”作為開場。而后續(xù)之中，她說的都是她以前做的怎么怎么樣，并且她在介紹她自己的時(shí)候一直是將兩只手撐在桌子上，并且身體前傾(我剛好做在她的對面，感覺她有很強(qiáng)的控制欲望和壓制欲望，所以我對她很不喜歡)，等她介紹完了之后，我對他十分的不喜歡(最后是落榜的，后來我才知道，我們老師要招那些可塑性比較強(qiáng)的，而她已經(jīng)有過工作經(jīng)驗(yàn)，并且在面試中的這些狀態(tài)讓她落榜，其實(shí)她是一個(gè)很有能力的人，而且行動(dòng)力也十分不錯(cuò)，可惜沒有注意這些細(xì)節(jié))
2號，第二個(gè)上去的是我，因?yàn)槲疫�是第一次遇到這種情況，所以有些緊張，包括在自己介紹自己的時(shí)候，我都是十分的拘禁，但是至少在那時(shí)候，我的思路還比較清晰，對于自己的一些介紹什么的也還可以，特別是對于自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候，我說我是一個(gè)比較快的人，優(yōu)點(diǎn)是快，缺點(diǎn)也是快，有時(shí)候可能會(huì)比較沖動(dòng)(我不知道我的這種表達(dá)適合不適合大家)。后我進(jìn)了(那時(shí)候，老師是看我誠實(shí)，對于有些東西并沒有隱瞞，而且覺得我有潛力，可惜我現(xiàn)在辜負(fù)了他，沒有跟著他走很長的路，不過我們之間的關(guān)系還是很好，現(xiàn)在有時(shí)間，我還會(huì)經(jīng)�；厝タ纯此�，有什么特產(chǎn)的時(shí)候，也會(huì)給他稍點(diǎn)。)
之后的三個(gè)全是女孩子，這三個(gè)女孩子，這三個(gè)人都進(jìn)了，其中一個(gè)是在接到通知后，沒來公司，另外一個(gè)是在進(jìn)公司沒多久后家里幫她介紹了一份工作，也走了，剩下那個(gè)杭州的女孩子目前還是在公司，而且做的不錯(cuò)，各方面能力都有個(gè)大幅的提高。相信再過段時(shí)間，可以自己登臺講一些老師的課程了，而且她也一直都很努力。在知道自己說話的時(shí)候有時(shí)候會(huì)孩子氣，包括手勢，神態(tài)，語氣等不足的時(shí)候，回到家里自己面對著鏡子不停的練習(xí)，對于出錯(cuò)的地方反復(fù)的提醒自己，甚至是被自己的媽媽看到的時(shí)候懷疑是不是要去醫(yī)院看下了，她都沒有放棄過，一個(gè)星期后，她的姿態(tài)基本已經(jīng)改過來了。我覺得她真的很優(yōu)秀，也很上進(jìn)。
剩下的三個(gè)男孩子，都不怎么理想
做學(xué)生會(huì)主席的那個(gè)，我真的懷疑他有沒有做過，因?yàn)樗憩F(xiàn)出來的，完全不像是一個(gè)做過學(xué)生會(huì)的人，說話的時(shí)候頭一直看著上面，好像他的答案在天花板上，并且說話的時(shí)候完全沒有中心和邏輯，總是東一塊，西一塊，表現(xiàn)的極度的不自信。
另外一個(gè)男生，面試時(shí)候的態(tài)度就完全不對，感覺對他而言就是一場游戲而已，這種態(tài)度無論去哪里面試都是不可取的，所以他并沒有被錄用�？吹贸鰜�，這個(gè)男孩子確實(shí)是有能力的，但可能是因?yàn)閯偝鰧W(xué)校，太狂了點(diǎn)吧。
第三個(gè)的我不記得了，但最后也還是沒有被錄用。
值得一提的是，在自我介紹之后，老師出來，開始一個(gè)個(gè)的問，看我們對哪幾個(gè)人的印象比較深刻，記不記得他們的名字(我被老師點(diǎn)到了4次，所以在第三次的時(shí)候，我就知道，我應(yīng)該有戲)，其中，故意去挑對手的毛病是不可取的，這之中會(huì)讓面試官對你的品格產(chǎn)生懷疑，要去說說同樣來參加面試的人的優(yōu)點(diǎn)，這樣一會(huì)讓人覺得你大度，以后和你共事也比較好相處，二會(huì)讓你在面試官中留下好的印象，覺得你是一個(gè)可以托付的人。因?yàn)榈谌齻�(gè)男孩子就是在被老師點(diǎn)到對誰的印象如何的時(shí)候，說了那個(gè)人的壞話，優(yōu)點(diǎn)類似于雞蛋里挑骨頭。
之后我又旁觀了一次集體面試，這次是幫我們商會(huì)里的一家理事單位招聘ERP的銷售人員和維護(hù)人員，對于集體面試，個(gè)人提出點(diǎn)建議：
1.放平心態(tài)，不要把臺下的人當(dāng)回事，就和平時(shí)跟大家聊天一樣，
2.如果不是第一個(gè)上去，那你可以去借鑒下前面的人怎么說，并且可以給自己擬個(gè)腹稿，有備無患
3.千萬不要去說你的競爭對手的壞話或者是缺點(diǎn)，尤其是一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)與不足，這樣會(huì)讓考官覺得你這個(gè)人品格有問題，覺得與你共事會(huì)比較困難。
4.涉及一些技術(shù)性的面試問題時(shí)(如ERP)，如果沒有經(jīng)歷過，那你就老實(shí)說，沒什么丟臉的，回頭回去惡補(bǔ)下就行。而對于這些問題，如果你經(jīng)歷過，使用過，那么你可以去說說優(yōu)點(diǎn)和不足，最好是具體化，特別是自己遇到過的問題，然后與對這些事進(jìn)行一個(gè)客觀的評價(jià)，再給出一個(gè)大致解決方法就可以了。千萬不要再去介紹如ERP這款軟件的歷史，使用途徑，這會(huì)讓人覺得太空泛了，沒有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，如果是我，我也不怎么會(huì)考慮你。
最后說說我進(jìn)現(xiàn)在這家公司的面試吧，前后經(jīng)歷了兩個(gè)星期，對于我來說是一種煎熬。但是我在兩次面試中，我都沒有對自己的一些信息隱瞞，因?yàn)槲掖_實(shí)想要進(jìn)這家公司，非常的渴望，所以，對于薪資我也沒有過多的要求。而且，目前來說，我做的還是很開心的，自己有自己的目標(biāo)。
那現(xiàn)在就說說我的面人吧，我面的比較少，如果有什么不對，還請各位專業(yè)的與資深的HR見諒，順便也提點(diǎn)提點(diǎn)晚輩。
到目前為止，我就面試了20多個(gè)，他們主要過來是面試我們公司的行政崗位的，然后我就說點(diǎn)我自己目前對于行政崗位的了解吧：
1.你始終都要知道，你這個(gè)崗位需要做什么，
2.你可能會(huì)遇到有的上司只是給你一個(gè)任務(wù)，或者你負(fù)責(zé)的一塊內(nèi)容，永遠(yuǎn)不要去拖拉，每過一段時(shí)間，你都可以跟你的上司反映下你最近的工作情況，包括你的結(jié)果，以及你在之中遇到的麻煩等，你的上司會(huì)給你一些相應(yīng)的指導(dǎo)的，
3.不要人浮于事，更不要手高眼低，你剛進(jìn)來，什么都要學(xué)，所以要學(xué)會(huì)多看，不懂的多問。
4.同樣的錯(cuò)誤不要經(jīng)常犯，因?yàn)橐环矫婺銢]記在心里，或者你沒學(xué)會(huì)，另一方面，你的上司也不會(huì)喜歡一個(gè)這么笨的下屬
5.做事要積極主動(dòng)，不要等到你的上司來催你了，你才開始做，或者發(fā)覺自己根本沒有做
這是我自己在這些日子里學(xué)會(huì)的，希望做行政類的崗位的人可以去看看《杜拉拉升職記》，這本書非常的不錯(cuò)
對于剛畢業(yè)的大家，我也說幾點(diǎn)
1.找一份你自己想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位，安安心心的做個(gè)兩三年，只要你的薪資夠你生活下去就行
2.不要想著頻繁的跳槽，要記住“滾石不生苔，流人不生財(cái)(才)。”頻繁的跳槽只會(huì)是耗盡你的精力和時(shí)間，而且頻繁跳槽的人，一般公司不會(huì)來錄用的。
3.要學(xué)會(huì)積累，不管是能力，還是人脈，剛出學(xué)校，我們可以放肆，我們可以狂傲，但是始終都要記住“別人永遠(yuǎn)都比你聰明”，把自己當(dāng)個(gè)“傻子”，多看多學(xué)多聽，剛開始的幾年，積累才是最關(guān)鍵的
4.要始終記得謙遜，但不謙卑。年輕是我們的資本，但是，正因?yàn)槟贻p，所以我們才要向身邊的人學(xué)習(xí)，不管是做事的方法，還是為人處事。
5.選擇一個(gè)老板和你的直屬上司很重要，因?yàn)槟愕墓ぷ鲗δ愕纳纤矩?fù)責(zé)，而老板則能看出這家公司的前景以及你在這家公司里做的開心與否
6.對于一些困難和問題，你在這里會(huì)遇到，那么你到別的地方同樣能遇到，都是要遇到的，為什么不現(xiàn)在就把這些問題給解決了?
這些是我從09年畢業(yè)到現(xiàn)在的一部分經(jīng)歷，希望大家看后，對大家有幫助。謝謝
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