面試官的陷阱
面試時(shí),你一切表現(xiàn)良好,面試官似乎對(duì)你印象不錯(cuò)。就在面試要結(jié)束的時(shí)候,面試官突然像想起什么似的,對(duì)你說(shuō):可否拜托你幫我們查一查這方面的資料,我希望下次面試的時(shí)候你告訴我們有關(guān)的情況。此時(shí)你就要小心面試官提要求或是陷阱。而肯定的是這些面試官給你的面試陷阱是你的一個(gè)機(jī)遇。
千萬(wàn)別小看面試官這最后不經(jīng)意的拜托。其實(shí)這是面試官在本論面試中給求職者出的最后一道考題,面試官的目的也不是請(qǐng)你幫忙收集資料那么簡(jiǎn)單,而是希望通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)能夠考查你的學(xué)習(xí)能力在有限的時(shí)間內(nèi),你能了解到多少資訊,以及你對(duì)資訊進(jìn)行分析、整理、歸納、總結(jié)的能力。所以,如果你對(duì)這個(gè)公司有意向的話,絕對(duì)不要怠慢這個(gè)請(qǐng)求。也許你也明白這個(gè)道理,于是你打算一口應(yīng)承下來(lái)。停住!你千萬(wàn)別這么做。
首先,你要仔細(xì)看看面試官拜托你的內(nèi)容,然后快速分析它的難度,在有限的時(shí)間里你能夠完成多少,以及你愿意投入多少時(shí)間。如果拜托的內(nèi)容難度不大,而你也恰好有時(shí)間完成,這時(shí)你就可以一口應(yīng)承下來(lái):好的。但話不能說(shuō)得太滿,不能打保票說(shuō)一定可以了解到什么程度,只應(yīng)謙遜地說(shuō):我試試,下次面試的時(shí)候我把了解到的結(jié)果告訴你。如果拜托的事情難度很大,了解起來(lái)頗費(fèi)周折,而你本人也不愿意投入(或者沒(méi)有條件投入,比如你還要正常上班)太多的時(shí)間和精力,那么你就可以這樣對(duì)面試官說(shuō):我愿意幫你了解這方面的資訊,不過(guò)因?yàn)檫有其他的事情要我處理,所以我只能做其中的一部分(要說(shuō)明具體是哪一部分,以及了解到什么程度),如果將來(lái)我能加入貴公司的話,那時(shí)我將樂(lè)意為公司做完全部的調(diào)查。
有時(shí)候拜托你的內(nèi)容有些敏感,比如是某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)信息,在國(guó)際慣例上,收集相關(guān)的資料需要公司的授權(quán)才可以進(jìn)行。那么你就要提出來(lái):我很希望能幫你收集這個(gè)信息,不過(guò)根據(jù)有關(guān)法律(或國(guó)際上的慣例),我要有貴公司的授權(quán)才可以,而目前我還不是貴公司的一員,所以我認(rèn)為由我來(lái)進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查不是很方便。
總之,在面對(duì)面試官的請(qǐng)求時(shí),一要打起精神,高度重視,二要提高警惕,避免陷阱;三要答復(fù)得有理有據(jù)有節(jié),不卑不亢。了解面試的基本模式,多同人家一起面試技巧分享。
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