銷售面試職業(yè)生涯規(guī)劃

　　企業(yè)面試的目的很明確：找到適合某個(gè)崗位的人。所謂適合，可以從2個(gè)方面理解：現(xiàn)在適合、將來適合。兩者缺一不可，后者甚至更重要。

　　什么叫現(xiàn)在適合?

　　就是你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、身體狀況等，與這個(gè)崗位相匹配，這個(gè)很好理解吧。

　　與之相應(yīng)的常見問題，則是問你過去的工作學(xué)習(xí)中的具體事件、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等，以確認(rèn)你的勝任能力。

　　什么叫將來合適?

　　就是你的價(jià)值觀、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)能力等是否能夠與這家企業(yè)的文化相互認(rèn)同(至少不排斥吧)，你能否在這家企業(yè)長期發(fā)展，你的發(fā)展?jié)摿κ欠窀�得上崗位發(fā)展需求和企業(yè)發(fā)展步伐……

　　與之相應(yīng)的常見問題，則可能包括：

　　你的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃?

　　你對(duì)加班出差的態(tài)度?

　　你的成功和挫折經(jīng)歷?

　　你的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn)?

　　你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和規(guī)劃?

　　你為什么選擇和離開原單位?

　　你和原來同事相處得不好的經(jīng)歷?

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　　那么，求職者要如何準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)這些問題呢?

　　1)事前充分了解企業(yè)的文化(不是寫在網(wǎng)站首頁的，而是真實(shí)的存在于人群中的)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場地位、發(fā)展態(tài)勢等信息，認(rèn)真研讀招聘的崗位描述，解讀這個(gè)崗位對(duì)能力、素質(zhì)等各方面的具體要求;

　　2)靜下心來認(rèn)識(shí)自己�！兜赖陆�(jīng)》有云：知人者智，知己者明。認(rèn)識(shí)自己其實(shí)是最難的，而且在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們很多人都忘了自己是誰，何曾靜下心來面對(duì)自己呢?

　　3)在前兩步做完后，如果這個(gè)企業(yè)和崗位是適合自己的，就去嘗試，如果不適合，不要被眼前的小利迷惑，不要人云亦云地追趕熱潮。今天的熱潮也許就是明天的冷門，別人也不會(huì)在乎你是否幸�？鞓�。

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