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三步驟教你識(shí)破招聘騙局
提防招聘條件
首先，查看招聘廣告，尤其是聲稱是大型組織的招聘廣告，是否有嚴(yán)重的拼寫及語法錯(cuò)誤;如果廣告上的招聘條件對工作經(jīng)驗(yàn)沒有要求或給出的薪資過高，這就要當(dāng)心了，因?yàn)轵_子往往對其列出的工作需求沒有清晰的概念。
推敲聯(lián)系內(nèi)容
其次，此類組織會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你，而你們交談的內(nèi)容都很籠統(tǒng)并且未提及你的特殊技能;如果僅通過電話或短信面試之后或當(dāng)場就告知你被錄用，這就要小心了，因?yàn)檎嬲挠萌藛挝徊粫?huì)這樣做，還有，騙子通常在海外，跟我們的工作時(shí)間有明顯的時(shí)間差，若你凌晨兩點(diǎn)收到郵件，須謹(jǐn)慎。
辨識(shí)訊息真?zhèn)?/strong>
再次，你要親自查找此類公司是否真實(shí)存在而不是依賴廣告上的信息;如果該公司存在，你也要比對其提供的電話號碼是否與真實(shí)的一致;你要提防免費(fèi)注冊的無公司名稱的郵箱地址，如果你還有疑問，直接聯(lián)系該公司并與其人力資源部門核查該職位是否在招聘。
如果公司要求你預(yù)付費(fèi)用，尤其是通過電子貨幣來付費(fèi);而且對方未能提供身份證件及銀行賬戶細(xì)節(jié)，你就要當(dāng)心了。辨別海外崗位真實(shí)性的一個(gè)有用的技巧是，向大使館核實(shí)辦理簽證的費(fèi)用，如果與你被告知的不一致，這很有可能是一個(gè)騙局;如果用人單位提供如旅游或住宿的服務(wù)，告訴他們你自己安排;如果他們堅(jiān)稱有優(yōu)惠，就要注意了。
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