面試禮儀不做作

　　我們來看一下考官的打分表上對于禮儀是如何要求的：“穿著打扮得體，言行舉止符合一般的禮節(jié)，無多余動作。”

　　固然，全套禮儀都記下來，并且能夠自然自信的展現(xiàn)出來，是最好的。

　　但是有些同學(xué)卻因?yàn)檫^分重視“禮儀”而亂了自己的方寸。且不說勞心勞力背記禮儀占用的大量時(shí)間和經(jīng)歷。有的同學(xué)恰恰因?yàn)檫^分重視禮儀而影響了自己的發(fā)揮。從 之前的穿著打扮，到開始進(jìn)考場時(shí)敲門的聲音就不停的處在回憶狀態(tài)，一絲不茍。而正是這種一絲不茍的態(tài)度使得自己極度緊張，極度緊張狀態(tài)下的自己完全像個(gè)機(jī) 械人在禮節(jié)的回憶中做到完美。而實(shí)際上怎么樣，展現(xiàn)在考官面前的自己是“緊張”、“拘謹(jǐn)”和“不自信”。“完美”禮儀的發(fā)揮反倒是將自己牽絆住了，少了自然，少了自信，禮儀細(xì)節(jié)做得再完美，卻恰恰丟了考官最想發(fā)現(xiàn)的東西。

　　坐在座位上開始答題，有的考生還處于自己剛剛從進(jìn)門開始一系列的禮儀細(xì) 節(jié)中，忽然想到自己剛剛是否忘了鞠躬，這一想法直接導(dǎo)致內(nèi)心慌亂，又直接影響答題。而且由于自身讓禮儀細(xì)節(jié)束縛的太緊張，導(dǎo)致自己的思路完全打不開，說不 內(nèi)容來。人在輕松、自信的狀態(tài)下，才能發(fā)揮到最好。一個(gè)人最一開始做事的身心狀態(tài)直接影響到做事的成果。所以禮儀雖然僅僅是整個(gè)面試流程的一小部分，但是 很有可能中間形成的自身狀態(tài)嚴(yán)重影響大后續(xù)的發(fā)揮。

　　再來回看一下“穿著打扮得體，言行舉止符合一般的禮節(jié)，無多余動作。”其中并無對某某細(xì) 節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的描述。當(dāng)然，這并不是說培訓(xùn)老師教的禮儀完全是無用的，實(shí)際上是完全有用的，只不過需要自身在輕松、自信、自然的狀態(tài)下發(fā)揮出來，結(jié)果才是最 完美的。反之，因?yàn)槎Y儀細(xì)節(jié)而失掉以上三者則得不償失。

　　這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，不讓禮儀束縛自己的表現(xiàn)不代表隨意。有的同學(xué)進(jìn)考場后過分隨意，小動作不斷，禮儀分當(dāng)然會打折扣。

　　所以，如果想要最完美的狀態(tài)，那么首先調(diào)整自己的整個(gè)身心狀態(tài)到“自然”、“自信”、“大方”、尊重，其次去實(shí)踐那些禮儀細(xì)節(jié)，這時(shí)候展現(xiàn)在考官眼中的你才 是最完美的。如果不苛求禮儀細(xì)節(jié)，那么只要記住我們上邊說到的四個(gè)詞“自信”、“自然”、“大方”和“尊重”，相信你也能發(fā)揮的不錯，且忌讓禮儀束縛自 己，影響發(fā)揮。

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