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藥劑職業(yè)生涯規(guī)劃書
藥劑職業(yè)生涯規(guī)劃書
第一篇
簡單說就一句話：畢業(yè)后選擇一個合適的單位做研發(fā)，堅持做幾年后，跳槽，去一個藥企做制劑負(fù)責(zé)人，經(jīng)理級別，月薪，大概兩三萬RMB吧。聽起來很簡單，不是么。其實，這里受很多因素影響--自身的心態(tài)好壞、努力的程度，以及外部環(huán)境、機(jī)遇等，最后能夠真正成事的并不容易。你也許會說，全是空話。什么樣的公司是合適的?怎么找?堅持做幾年?問得很好，繼續(xù)往下看，我想你需要的問題我基本都能夠說到了。那么，需要那些方面的積累(能力)呢?
一、知識的積累：
基礎(chǔ)課程比專業(yè)課重要。讀書時以為專業(yè)課是最重要的，但是，你若找不到100%專業(yè)對口的工作，你就必須從根上學(xué)起，什么是根?無機(jī)有機(jī)分析物化，就這四門，也就是大學(xué)前兩年學(xué)的東西。這些基礎(chǔ)扎實了，不管搞哪個方向都會很快上手，。否則以后也不得不從頭學(xué)起，只要是搞技術(shù)就肯定躲不掉。
當(dāng)然，還不僅是這些。搞藥劑就要涉獵很多東西，上游有合成，藥化--了解原料藥的合成路線便于知道雜質(zhì)情況，在配方的后期，雜質(zhì)是工作重點(diǎn);下游有藥理，生物藥劑，解剖生理，藥代動力學(xué)等，這些是處方體內(nèi)評價方面的;中間還要懂分析，像液相、溶出等，這些是處方開發(fā)時的體外評價手段，才能在開發(fā)處方時看懂分析報告。
都說做研發(fā)的待遇低，前途渺茫，但是你把全國劃拉一遍，真正具備上述知識儲備、并且能實際應(yīng)用在項目開發(fā)上的有多少?恐怕大多數(shù)還是停留在經(jīng)驗主義層面上，像上一輩同行那樣，造粒要"握之成團(tuán)，捏之分散"。要回報必須先有付出，不耐住性子積累幾年真是不行。朋友們首先要有這個觀念和思想準(zhǔn)備。
這么算下來，大學(xué)里的課程除了毛概鄧論之類，差不多都要用點(diǎn)心了。在國外，一個藥劑師(pharmacist)是有權(quán)利開處方的，因為他懂的太多了，臨床方面相當(dāng)于半個醫(yī)生。
不過，大家不要有一種誤解，就是成績非常好的人才能去搞研發(fā);你在讀書的時候，對一門課能夠認(rèn)真去學(xué)就差不多可以了，工作后一旦用得著就能很快熟悉，足夠了。為什么這么說，就要談?wù)勈裁词茄邪l(fā)，其實研發(fā)分兩類，實驗室研發(fā)和工業(yè)研發(fā)。前者是以真正意義上的創(chuàng)新為目的的，出來的成果總是在學(xué)術(shù)的前沿，屬于基礎(chǔ)研究，資金一般來自政府;而工業(yè)研發(fā)是為制藥公司服務(wù)，與產(chǎn)業(yè)化相關(guān)的，因此，它的一套是有人已經(jīng)做過、或類似做過、可以產(chǎn)業(yè)化的東西，學(xué)術(shù)難度降低了，商業(yè)因素加進(jìn)去了。--都產(chǎn)業(yè)化了誰還學(xué)不會，是不是。
二、養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣。
這是讀書和工作的一個很大區(qū)別。這點(diǎn)非常重要，我再重復(fù)一遍，一定要養(yǎng)成自學(xué)、主動的習(xí)慣。等你自己有了一定理解、有了一定問題之后再去找人請教。不要指望別人，尤其是上司會主動點(diǎn)撥你。
三、規(guī)范的藥品生產(chǎn)理念，質(zhì)量控制規(guī)范等。
這個需要時間&實踐積累，才能熟悉國內(nèi)外藥品標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別具體在哪，別人高在什么地方，比如GMP，，它到底是干嘛的，其核心就是為了保障藥品的生產(chǎn)質(zhì)量。那么對藥品的質(zhì)量有什么要求?概括起來六個字：安全、有效、穩(wěn)定。GMP的任務(wù)，就是確保藥品滿足這些要求。那么對此最有效的監(jiān)督方式是什么?是對其生產(chǎn)過程的監(jiān)控，而不是等生產(chǎn)結(jié)束了，僅僅依賴于核查批生產(chǎn)記錄和抽樣檢測手段。這一點(diǎn)也是FDA與SFDA監(jiān)控方式的一個區(qū)別。FDA在核查過程中更注重于藥品生產(chǎn)過程中的一些環(huán)節(jié)，比如會議記錄，SOP執(zhí)行情況等等。如果每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行的很好，那么產(chǎn)品質(zhì)量自然是合格的。SFDA這方面看的淡一些，其更側(cè)重于監(jiān)督認(rèn)證和證書。換句話說，SFDA更看重于結(jié)果性的東西，F(xiàn)DA更看重細(xì)節(jié)。
四、找一家具有這種成長環(huán)境的公司。
什么樣的公司?1外企，2回國創(chuàng)業(yè)的人所辦公司，3準(zhǔn)備往國外發(fā)展的國內(nèi)企業(yè)，可能會從國外挖回來一些人，跟著他們學(xué)也不錯。這些都有國外背景，有按照FDA模式在做的項目。
怎么去找這樣的公司?回國創(chuàng)業(yè)的一般都在沿海，浙滬一帶(注意沒有"江")另外，一些研討會，尤其從名頭上看起來很高級、有外企參加的那種，如果能弄到參會的企業(yè)名單最好，你再登陸他們的網(wǎng)站依次了解其動態(tài)。也許，這里面的企業(yè)有的已經(jīng)有項目走出去了，有的在準(zhǔn)備這么干，他們參加這類會議是想了解一些信息。還有，最重要的是平時多和別人交流，慢慢你就有比較強(qiáng)的搜索信息的能力。
五、自從前幾年的泡沫繁榮之后，國內(nèi)正在一點(diǎn)一點(diǎn)走向正規(guī)，沿海的一些藥企，尤其原料藥，已經(jīng)進(jìn)入歐美市場了，好像有海晨海正，華浦(沒核實過，補(bǔ)充一句，查詢DMF表就能搜到進(jìn)入美國市場的中國公司)公司不多，但在逐漸形成趨勢。
假如你擁有了上述條件，并經(jīng)過幾年的耐心積累，至少六七年吧，從細(xì)節(jié)到政策，從微觀到宏觀地通曉西方研究或生產(chǎn)，并有能力帶領(lǐng)一個團(tuán)隊完成項目的處方研究，那么你站的高度就不一樣了，自然會有相應(yīng)的待遇，兩三萬的月薪還真不是瞎編的。付出總會有回報的。同時國內(nèi)環(huán)境也在逐漸成熟。35歲如果能達(dá)到這個地步，也是一個舒服的人生了，到時候選一個想去的城市，應(yīng)該很快就能安起家來。之前的幾年會比較窮，也很枯燥，就看你的心態(tài)了。在這其中最關(guān)鍵的是心態(tài)。
我們再說開一點(diǎn)，如果你條件允許，親自到國外闖蕩幾年，可能成長的更快，這方面人家已經(jīng)是成熟的大環(huán)境，我們現(xiàn)在只有星星點(diǎn)點(diǎn)的個別企業(yè)。
另外，做藥劑的過程中會接觸到很多國內(nèi)外的設(shè)備，尤其是國外的很多先進(jìn)機(jī)械公司，也許這里面也有一些機(jī)遇。
藥劑的職業(yè)規(guī)劃差不多就這些，但愿對朋友們有點(diǎn)幫助。技術(shù)它需要時間積累，是越老越值錢，做兩年的想超過做八年的恐怕很難。另外，既然發(fā)帖了，在這里順便扯兩句別的。
1、總結(jié)�？偨Y(jié)很重要，我們都在不斷的學(xué)習(xí)新知識，讀書也好上班也罷。每隔一段時間總結(jié)一下，會有意想不到的收獲，尤其是專業(yè)方面的東西，總結(jié)之后才知道，原來你已經(jīng)懂得這么多了。并且在總結(jié)的基礎(chǔ)上，往往會不由自主的發(fā)現(xiàn)一些問題，引導(dǎo)著你繼續(xù)學(xué)習(xí)。
2、跳槽，跳槽切勿輕易，尤其是以錢為主要目的的，因為這樣跳過幾次，30多歲后慢慢就跳不動了，倒不是因為年齡大，而是因為肚里沒貨了。為什么這么講呢，因為每換一個新公司，前三個月到半年基本是熟悉條條框框，規(guī)章制度啊，工作流程啊等等，接著工作慢慢上手，干個一年多，走人，因為時間短啊，工作挺順利的，也沒有遇到過多少問題，實際上也就學(xué)到些條條框框似的東西，但是這些玩意兒是解決不了問題的。真正的能力，是在遇到問題、解決問題的過程中產(chǎn)生的。到了新單位之后，基本重復(fù)以上過程。
人在逆境中往往頂不住壓力，換個環(huán)境了事，但是逐漸的，在舊單位遇到的壓力，工作方面的，同事關(guān)系方面的，在新單位同樣開始出現(xiàn)，因為這一關(guān)你始終沒有解決掉，于是繼續(xù)跳。順境和逆境跳槽心態(tài)和層次是完全不一樣的，順境中跳槽職位有可能升一級，逆境則祈求能保住原來水平就不錯了。所以，等扛過那段逆境再跳會更好。
3、英語，不再贅述了，重中之重。
4、待遇人生就是一個馬拉松，一開始就拿到高收入當(dāng)然很開心，但是更重要的是長期高薪，就是所謂可持續(xù)發(fā)展。所以，一定要很好很慎重地經(jīng)營你的人生。
5、多和別人交流。我們做的事情，90%是前人做過的。所以，多交流會給你很多意外收獲。
第二篇
職業(yè)分析
(1)工作內(nèi)容：
指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
負(fù)責(zé)藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究，制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進(jìn)劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。
解釋和配制處方，進(jìn)行藥物的服用指示、分配、標(biāo)簽、妥善的處理;為病人選擇并提供基本用藥的指導(dǎo)。按照處方為顧客配藥，并且向顧客說明如何服用等相關(guān)事項。
向購買者提供藥品用途、禁忌、不良反應(yīng)等信息，回答病人和其他專業(yè)醫(yī)務(wù)人員的咨詢。
從事研究、開發(fā)，并參與醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)制作，負(fù)責(zé)新藥產(chǎn)品的醫(yī)效實驗，對新藥進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控等一系列工作。
(2)工作要求：掌握大量理論知識，掌握實踐操作技能，細(xì)心謹(jǐn)慎盡職盡責(zé)。
(3)發(fā)展前景：醫(yī)藥業(yè)是世界貿(mào)易增長最快的朝陽產(chǎn)業(yè)之一。現(xiàn)階段，在城市里，藥店星羅棋布，據(jù)調(diào)查顯示，目前我國有近1/3的患者自行到藥店買藥服用�！端幤饭芾矸ā芬�(guī)定每家醫(yī)藥零售店中都配有一至二名執(zhí)業(yè)藥劑師，于是藥劑師的缺口凸顯。國家藥監(jiān)局提供的數(shù)據(jù)表明，我國的執(zhí)業(yè)藥劑師只有一萬多人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這一新生的社會需求。有鑒于此，可以預(yù)見在未來的五至十年中，我國的藥劑師人數(shù)將會大量的增加。
三、職業(yè)定位
內(nèi)部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素(S)
我的優(yōu)勢在于我的觀察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非�；钴S。我能夠經(jīng)常反思自己，哪些對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開導(dǎo)自己，并以己推人，己所不欲勿施于人。
弱勢因素(W)
我的缺點(diǎn)是興趣雖廣，但沒有專長的一面;有時不大喜歡喧嘩的場面，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態(tài);不大能主動參加積極性高的活動。缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。有時多愁善感，喜歡隨遇而安，缺乏進(jìn)取心。對自己的一些方面缺乏信心。
外部環(huán)境因素
機(jī)會因素(O)
當(dāng)今社會大家在溫飽之余更關(guān)注身體健康，我所學(xué)的中藥學(xué)正是廣大人民一直信賴的傳統(tǒng)醫(yī)藥學(xué)，這就決定了我們專業(yè)畢業(yè)后就業(yè)不會困難;這一類的人才的需求量大并且需要的范圍廣，無論是政府部門(藥監(jiān)局)、醫(yī)院、藥房、制藥企業(yè)都需要。
威脅因素(T)
中愛國演講稿藥行業(yè)對專業(yè)知識的要求較高，而大學(xué)本科生在基礎(chǔ)理論方面就缺乏競爭力;相關(guān)工作單位在進(jìn)行招聘時，有時需要應(yīng)聘者持有執(zhí)業(yè)藥師證，考取執(zhí)業(yè)藥師證又需要本科學(xué)歷加三年相關(guān)工作經(jīng)驗，我們在大學(xué)畢業(yè)時較難達(dá)到這一要求;目前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，有許多藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生仍然未能就業(yè)，因而，這一崗位的競爭也會相當(dāng)?shù)拇�，并且也有許多在其他的崗位積累了一些工作經(jīng)驗的畢業(yè)生加入到這一崗位的競爭中來，就業(yè)壓力就更加巨大。
結(jié)論：
職業(yè)目標(biāo)：將來從事藥劑師職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略：進(jìn)入醫(yī)院藥房
職業(yè)發(fā)展路徑：技術(shù)與管理相結(jié)合的路線
具體路徑：藥劑員——藥劑師——藥劑科室副主任——藥劑科室主任——業(yè)務(wù)副院長——院長
四、計劃實施
1、短期計劃(大學(xué)計劃)
時間跨度：2009——2013
總目標(biāo)：大學(xué)畢業(yè)時要拿到英語證、計算機(jī)國家二級證及相關(guān)的各項專業(yè)資格。學(xué)習(xí)成績名列前茅，各科成績優(yōu)秀并累積相關(guān)工作經(jīng)驗。
分目標(biāo)及計劃內(nèi)容：
大一期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)、無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理學(xué)等基礎(chǔ)的專業(yè)知識。通過計算機(jī)國家二級考試，期末考試綜合成績均在良好以上。擔(dān)任班團(tuán)干部以培養(yǎng)自己的組織管理能力。
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