職場動態(tài)：年休假怎么補償

　　職場動態(tài)：年休假怎么補償

　　大家的“年假”都休了嗎?是否遭遇“因近期請假過于集中”而遭夭折?你知道嗎，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資的300%支付。你的年假休了嗎?

　　中國人到底有多拼?日前發(fā)布的《2014中國勞動力市場報告》數(shù)據(jù)顯示，2013年我國人均GDP已經(jīng)接近7000美元，達到了中上收入國家水平。但是，國內(nèi)勞動者的年工作時間是2000-2200小時左右。

　　在最受關注的帶薪休假福利上，中國勞動者也沒優(yōu)勢：最短帶薪年假為5天，而且需要工作滿一年以上，這個指標不僅低于世界平均水平，也低于亞太國家平均水平。

       職場動態(tài)：各種假期的休假方式

【職場動態(tài)：年休假怎么補償】相關文章：

職場動態(tài)：職場中如何道歉10-15

職場動態(tài)：掌握職場說話技巧08-31

淺談職場的"加班”動態(tài)08-28

淺談職場的"加班”動態(tài)06-08

淺談職場的"加班”動態(tài)07-07

北美職場全新動態(tài)10-20

職場動態(tài)：職場中不必回避過失07-24

職場動態(tài)：職場人，該如何轉換職場軌道10-10

商務質詢函職場動態(tài)06-18

CFO職場動態(tài)一覽09-07