2015年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工資福利待遇
.我12年底進(jìn)入郵儲(chǔ)銀行一個(gè)縣支行、放棄了農(nóng)行、一是因?yàn)檗r(nóng)行可能要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、二是我覺(jué)得郵儲(chǔ)現(xiàn)在發(fā)展很不錯(cuò)、潛力機(jī)會(huì)很多，說(shuō)實(shí)話郵儲(chǔ)銀行現(xiàn)在的工資沒(méi)有09年高了，反正我所在的縣城是這樣，以前柜員都是每月零存整取5000多，每月基本10000左右，這是實(shí)話，不過(guò)現(xiàn)在財(cái)務(wù)上繳市分行了，工資就少了很多了，現(xiàn)在前臺(tái)柜員一般5000左右，都是基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金，信貸員看業(yè)績(jī)貧富差距很大3500到16000都有，不管怎么樣如果你所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好，那么待遇肯定不會(huì)少你的，我一直認(rèn)為我們?cè)诒г构べY的時(shí)候，也因?yàn)橄胂胛覀兘o企業(yè)帶去的收入價(jià)值，只要你有能力，領(lǐng)導(dǎo)肯定也喜歡你，升值也是慢慢就會(huì)輪到你的，才來(lái)的時(shí)候，一定要沉得住氣，不要給老員工臉色，不要一味去打聽(tīng)工資多少，他們告訴你的也是一小部分，因?yàn)楣べY是保密制的，和你不熟的時(shí)候說(shuō)的也是敷衍你的話，好了
說(shuō)了這么多我還是說(shuō)下待遇吧。。。我是后臺(tái)會(huì)計(jì)部門的，不是業(yè)務(wù)部門，沒(méi)有前臺(tái)工資高，很正常，比較我們壓力也沒(méi)有那么大啊，我試用期三月，分別是760、2200、2200、然后記下來(lái)的幾個(gè)月發(fā)了個(gè)2180、6700、4155、4155、3897、3890.。。。。單位是元，其他不多說(shuō)了，如果你想與一個(gè)有潛力的企業(yè)共同成長(zhǎng)，那么郵儲(chǔ)肯定值得選擇，如果你瞻前顧后，一味想著薪酬多少，那么你就好好考慮了。
2.中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行一直感覺(jué)很雞肋，沒(méi)想到給畢業(yè)生的待遇方面也感覺(jué)蠻雞肋的。
試用期內(nèi)本科生每人每月工資1060元，碩士研究生每人每月工資1280元;試用期滿后工資福利待遇按中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
被錄用者報(bào)到后，由單位與其簽訂為期5年的勞動(dòng)合同;單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”;
被錄用者到異地工作，由單位負(fù)責(zé)提供住宿場(chǎng)所，每月發(fā)給150元的伙食補(bǔ)貼，直至結(jié)婚成家為止。
其他分行的待遇：
待遇方面，工資一個(gè)月幾百，不到1000，有獎(jiǎng)金也就400左右，年終獎(jiǎng)3000—4000
我這幾個(gè)個(gè)月拿到手的是900多一點(diǎn)。 790基本工資，150左右的補(bǔ)貼。只包住。其他自理。在省行集中培訓(xùn)的時(shí)候，和大家交流過(guò)，除了珠三角的補(bǔ)貼會(huì)高些，其他地方差不多。在前臺(tái)的話，中午會(huì)包一餐。雖說(shuō)是二級(jí)城市，但一個(gè)快餐10是最低標(biāo)準(zhǔn)。第三個(gè)月開(kāi)始有獎(jiǎng)金。
3. 我是今年新進(jìn)去的員工，和周圍的人聊了聊郵儲(chǔ)的待遇，感覺(jué)郵儲(chǔ)的待遇還是很不錯(cuò)的。結(jié)合版上的幾個(gè)帖子(1，2)還有老員工的介紹，基本情況大概就是這樣：
(1)第一年到手10萬(wàn)到12萬(wàn);
(2)保證解決北京戶口(國(guó)家人事部的戶口指標(biāo)，不存在不解決的情況)
(3)工作整體上不累，很少加班和出差，新員工不用下派省市分行鍛煉;
(4)中午提供兩元錢的自助餐，非常干凈豐盛，這在大城市的商務(wù)中心區(qū)域是很難得的。
(5)補(bǔ)充醫(yī)療
(6)其他各部門都會(huì)有很多自己的小福利
原始工資和到手工資大致是70%的比例關(guān)系，比如10000到手6996，15000到手104XX，到手10到12萬(wàn)的`工資，至少相當(dāng)于原始的16萬(wàn)以上了。
總的而言，我覺(jué)得這個(gè)待遇還是很不錯(cuò)的，說(shuō)實(shí)話，除了比不上投行證券，應(yīng)該比多數(shù)公司待遇都好。
股份制銀行的招聘信譽(yù)很不好，我知道很多人寧愿去工資低的工農(nóng)中建交也不去股份制銀行，去年民生信用卡中心忽悠了很多人，在北大bbs上還一度被人討論上了十大。
移動(dòng)電信的北分，有進(jìn)去的同學(xué)據(jù)說(shuō)待遇很差，稅前十萬(wàn)不到的樣子，我也沒(méi)好意思細(xì)問(wèn)。
有些郵儲(chǔ)員工自己都不知道稅前和到手工資有30%的差距，和外企一比就有些妄自菲薄，以為外企的稅前十五六萬(wàn)比郵儲(chǔ)高得多，其實(shí)殊不知郵儲(chǔ)的待遇完勝稅前十五六萬(wàn)的外企民企，何況能給到稅前十五萬(wàn)的外企民企也是極少數(shù)。
還有種情況，我覺(jué)得有的人想來(lái)郵儲(chǔ)，但又怕自己競(jìng)爭(zhēng)力不夠，于是在版上發(fā)一些捕風(fēng)捉影抹黑郵儲(chǔ)的話，比如有人說(shuō)郵儲(chǔ)可能沒(méi)戶口，或者沒(méi)有任何論據(jù)就推出郵儲(chǔ)待遇不好的論點(diǎn)。這個(gè)希望大家能有自己的分辨力吧。
郵儲(chǔ)是個(gè)剛成立的銀行，但又有著雄厚的資本，在很多二線城市，只有工農(nóng)中建郵五家銀行，它這樣一個(gè)深厚的根基決定了他必然會(huì)有重大發(fā)展。在郵儲(chǔ)肯定有著其他銀行無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展空間。
有人說(shuō)郵儲(chǔ)工資漲得慢，這個(gè)我不清楚，不過(guò)要知道郵儲(chǔ)07年成立，09年工資改革。那些在郵儲(chǔ)呆了三四年甚至更久的人，一直都是在舊的工資體制下的，09年工資改革之后，肯定也會(huì)更有激勵(lì)性和競(jìng)爭(zhēng)性的。
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