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  • 求職故事:公司招聘以貌取人

    時(shí)間:2022-11-13 12:37:26 求職故事 我要投稿
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    求職故事:公司招聘以貌取人

      上月底,國(guó)際人力資源咨詢(xún)公司SHL發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,中國(guó)48%的雇主在招人時(shí),喜歡到網(wǎng)上查看求職者照片。而相比之下,全世界僅26%的受訪(fǎng)者表示他們會(huì)這么做。

    求職故事:公司招聘以貌取人

      一張漂亮養(yǎng)眼的照片真的勝過(guò)簡(jiǎn)歷中的千言萬(wàn)語(yǔ)嗎?調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少武漢企業(yè)不僅是在招聘前臺(tái)、行政、銷(xiāo)售等崗位時(shí)有長(zhǎng)相要求,對(duì)會(huì)計(jì)、工程師等專(zhuān)業(yè)技能要求較高的崗位也要求“形象氣質(zhì)佳”。

      工程師也要求“形象氣質(zhì)佳”

      登錄招聘網(wǎng),發(fā)現(xiàn)“形象氣質(zhì)佳”成了企業(yè)招聘的通用要求,除了前臺(tái)、行政、銷(xiāo)售等職位外,不少公司的會(huì)計(jì)、技術(shù)工程師等崗位也有類(lèi)似要求。

      武漢安思威科技有限公司招聘的技術(shù)支持工程師,盡管崗位職責(zé)是“負(fù)責(zé)儀器的安裝調(diào)試及售后維護(hù)工作”,但要求“有良好的個(gè)人形象和氣質(zhì)”。該公司招聘官閆小姐表示,公司的主要客戶(hù)是醫(yī)院,工程師上門(mén)維護(hù)產(chǎn)品時(shí)也代表公司形象,因而有此要求。

      武漢立方科技有限公司在招聘會(huì)計(jì)時(shí),除了要求有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)外,還特別注明應(yīng)聘者必須是身高1.6米以上、形象好氣質(zhì)佳的女性。“為何對(duì)會(huì)計(jì)有形象方面的要求?”該公司前臺(tái)客服答復(fù),“可能是為公司的整體形象吧!

      采訪(fǎng)8家企業(yè)發(fā)現(xiàn),盡管各家企業(yè)人力資源經(jīng)理并不認(rèn)為自己“以貌取人”,但他們都承認(rèn)形象好的求職者獲得面試的機(jī)會(huì)會(huì)更大。武漢地廣傳媒人事總監(jiān)李海林的話(huà)很有代表性:“如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不是很好,但長(zhǎng)相很好,我們會(huì)考慮給他面試機(jī)會(huì)。”

      求職者無(wú)奈三年兩整容

      24歲的小花,在漢口一家企業(yè)做財(cái)務(wù)工作,近期她剛在武漢一家整形醫(yī)院做了隆鼻手術(shù)。這已是她第二次整形了。3年前,還在讀大三的她就聽(tīng)說(shuō)長(zhǎng)相好更好找工作,便找家人要了6000元割了雙眼皮。小花說(shuō),這次整容,是感覺(jué)公司同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)長(zhǎng)相好的女同事要好一些。

      8日在納杰人才市場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上,隨機(jī)采訪(fǎng)了15名有網(wǎng)絡(luò)求職經(jīng)歷者,其中11人表示在電子簡(jiǎn)歷中用過(guò)PS照或藝術(shù)照。23歲的應(yīng)屆本科生周欣說(shuō),她想找一份銷(xiāo)售工作,但臉上的暗斑成為攔路虎。在友人的提醒下,她把電子簡(jiǎn)歷上的照片皮膚弄得很白凈,簡(jiǎn)歷投出去后,約她面試的電話(huà)多了很多。

      求職者“美化”照片也有風(fēng)險(xiǎn)。上港集團(tuán)長(zhǎng)江物流湖北有限公司人事經(jīng)理高媛告訴,6月份該公司招聘一名前臺(tái),看上了一個(gè)簡(jiǎn)歷照片很漂亮的女孩,結(jié)果約過(guò)來(lái)面試發(fā)現(xiàn)真人“令人大跌眼鏡”,公司后來(lái)以不誠(chéng)信為由沒(méi)要她。

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