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求職故事：為什么不受重視
有一位新員工給我留帖子：“我想代表今年進公司的大學生問一句：我們?yōu)槭裁床皇苤匾?包括崗位、住宿、待遇……我們的心情沉痛�！�
他的想法在很大程度上代表著一部分大學生的心聲，這些心聲是非常真實的，但現(xiàn)在我實話告訴你們：“你們當前肯定不會被重視，因為你們想要的不是被重視，而是被重用!”
憑什么重視你們啊?相比在公司里工作了好幾年的老員工，我肯定更重視他們，如果我喜新厭舊，我就是陳世美老板，可這是不行的。你們要受重視的愿望是好的，但怎樣重視你們?讓你們當廠長、當車間主任?你們當?shù)昧藛?人家服你嗎?你憑什么當領(lǐng)導(dǎo)?就因為你比他們多讀了幾年書?就因為你們的大學生身份?還是因為你在技術(shù)上、工藝上和管理上比其他員工更有一技之長?不是嚇唬你們，上任幾天你們也許就會被工人們趕下來。
我創(chuàng)業(yè)時，有什么崗位?怎樣的待遇?住什么呢?當時，你們老板干累了就睡在西廂房的茅屋里，那時，我多大了?三十幾歲了。什么身份?高級工程師。事實上，大家當前的條件是不怎樣，但要想改善還得靠大家，今后要住更好的房子更需要大家的上進!
我是從租廠房起步的，那是一家農(nóng)家小院，7間土磚房是正房，兩邊全是土坯房。我記得有一天被盜了，盜賊是怎么進去的?窗戶和門都沒問題，原來盜賊是在茅屋頂上挖了個洞，從上面下來的。后來我們又租了一個廢棄的看守所，那時看守所全是“鴿子籠”。“鴿子籠”只有有普通房間的三分之一大，當時我們的工人都在“鴿子籠”里干活。那些年，老板和員工都是這么過來的，可你們才干一年的體力勞動就受不了!
上大學前，我當了3年工人。大學畢業(yè)后，我在研究所里實習了一年，然后做試驗，到現(xiàn)場去測繪、調(diào)研和勞動，時間加起來有七八年。我只要從現(xiàn)場出差回來，在火車上沒人愿意和我坐在一起，因為我全身像油洗了一樣。從20年前開始投身于太陽能的研究之后，我一天中有8個小時在研究室工作，8個小時在“地下”干體力活，連續(xù)幾年沒跟家人一起過過年，等人家年三十放完了鞭炮才想起回家。大家想想，這是什么待遇?這是什么住宿?這叫什么崗位?
當然，現(xiàn)在的待遇、環(huán)境等條件要比過去好多了，我們也不會因為要發(fā)揚過去艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神而刻意讓大家去吃不必要的苦。正因為我們的條件今非昔比了，我才不斷提醒大家不要忘本!
說到重視，公司實際上是非常重視你們的，每年大學生的軍訓(xùn)、培訓(xùn)、實習、定級、生活安排、工作分配和職業(yè)咨詢等等，都是公司這一時期工作的重中之重。你們知道公司有多少人圍著你們轉(zhuǎn)?你們是公司未來的骨干預(yù)備隊，但你們沒有經(jīng)驗，沒有功績，沒有足夠的職業(yè)素養(yǎng)，談重用還為時過早。請你們在真正立功之前不要太把自己當回事，這時候如果領(lǐng)導(dǎo)太重視即重用你們，憑空拔高你們，讓你們輕飄起來，不知姓什么了，一旦成為無根浮萍，這才是害你們呢!
所以我在此要提醒大家：工作踏踏實實，一步一步地來，不要太急于求成。只有這樣，你們才會有作為，有地位，企業(yè)才會實實在在地重視你們。
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