上海找工作攻略

　　一、招工單位

　　目前，上海最大的幾家招工單位當(dāng)屬昌碩，達豐，HTC等。都是臺資企業(yè)，因為規(guī)模大，品牌響，所以相對正規(guī)，不會出現(xiàn)無故克扣工資現(xiàn)象。

　　二、招聘渠道

　　由于臺資企業(yè)的特殊屬性，他們不直接與員工簽署勞動關(guān)系，而是委托比較正規(guī)的勞務(wù)派遣公司辦理招工，派駐工作。這些臺資企業(yè)授權(quán)的勞務(wù)公司一般也不會發(fā)生克扣，壓榨勞務(wù)工人的事情。

　　但是，就以昌碩，達豐，HTC來說，他們每年都用工需求在20萬人左右，直接授權(quán)的第三方勞務(wù)公司根本滿足不了這么大的用工需求，所以催生了很多中介，就跟二手房買賣一樣，交易大部分是由中介參與的。對于我們廣大找工作的工友來說，最重要的就是找到一個好的靠譜的一手勞務(wù)公司，以及由他直接授權(quán)的中介。

　　這就跟商品買賣一樣，擾亂市場的總是二手，三手，四手。。。販子，大家找工作也一樣，如果是由二手，三手，四手中介促成的，那你的利益一定得不到保障。判別二手，三手，四手中介的'方法就是看他能不能拿出正規(guī)的授權(quán)書。

　　三、如何保障你的利益

　　應(yīng)聘前與對方確認好以下問題:

　　1. 凡是收、押身份證的一定不要去。

　　2. 凡是招聘收工作介紹費的不要去。

　　3. 一般工作滿一個月都有一定的獎勵，這個問清楚，不拿白不拿。

　　4. 一般推薦朋友入職也有一定獎勵，問清楚不拿白不拿。

　　5. 跟對方聊時，聊的來也很重要。

　　6. 工資夸大的要注意，一般在3000-5000，給你說6000-8000的要確認清楚。

　　7. 凡是招聘要收各種押金，管理費的都要留神。

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