碧桂園面試經(jīng)驗

　　今天早上參加了碧桂園的面試!

　　碧桂園是廣州一家不錯的房地產(chǎn)公司。它的老總曾經(jīng)是一個地道的農(nóng)民。它主要投資于高檔住宅建設。

　　我的面試時間是九點半，面試地點是清華創(chuàng)業(yè)大廈一層咖啡廳。九點時，我才和另外一個同學從北大出發(fā)，感覺時間比較緊，我們選擇打車了。司機比較狡猾，左磨右蹭地一直等到十二塊錢。最后，我們準時到達面試地點。

　　咋一看，面試很不正規(guī)。一張桌子，兩把凳子，就是一個面試地點。有些面試官還沒有來，有很多人在排隊。后來，我大概在十點過十分左右才被叫去面試。其間，我還被拉去照相。

　　面我的人是一個比較和藹可親的微胖的中年人。他首先看我的簡歷，順便叫我用一分鐘自我介紹。我在自我介紹時強調(diào)我喜歡看房地產(chǎn)方面的情況。我就北京上海的房地產(chǎn)簡單介紹一下。北京房地產(chǎn)價格的上升是需求拉動型增長，而上海房地產(chǎn)價格的上升是主要是需求拉動型增長但也存在某種程度的炒作型增長。然后，我指出我不太熟悉廣州那邊的情況。接著，我指出未來的房價只會升不會降。我答完以后，他問了我一個問題：我為什么想去碧桂園?我沒有好好想這個問題，答案也很差。我大概說我喜歡房地產(chǎn)這個行業(yè)，接著說我自己是一個比較實踐的人，而房地產(chǎn)行業(yè)更注重于經(jīng)驗。最后，我也不知道在說什么了。最后，他又問了一個關于我想在碧桂園里面干什么?我就說我想跟項目，邊看邊學，從底層干起。當時，我感覺面試官對我的回答很不滿意。他指出我的特長不適合做項目，比較適合做財務。當時，我沒有領會他的意思。我就和他聊起一些房地產(chǎn)的知識。也許，我當時急于表現(xiàn)自己，魯班門前弄斧，演砸了。他給我舉了一些例子，像一個長者一樣諄諄教誨我。當時，我可能比較high，所以我一再堅持自己想做項目。面試快結束時，他對我說他是湖南長沙人。我當時就傻眼了，因為我也是湖南人。

　　剛面試完，心中還有一絲竊喜。自我感覺良好，還是有蠻大的希望進入下一輪。

　　隨著時間的推移，我越來越理性。我也開始回顧自己當時的表現(xiàn)，才明白自己當時表現(xiàn)很差。

　　回想這兩次面試，感覺我的一個致命缺點是不會很好地組織語言，表達自己。

　　房地產(chǎn)行業(yè)需要什么樣的人才?我現(xiàn)在都不知道!

　　碧桂園面試經(jīng)驗分享

　　昨天下午收到碧桂園的面試邀請短信，打開郵箱確認了好幾遍。有點小開心，畢竟海投的簡歷，這是收到回復的第一家。天真的以為是讓我去參加宣講會。之前聽說有同學在南京碧桂園工作，待遇神馬的非常棒，員工都是住的酒店公寓，午餐是自住的。好吧，大家原諒我柴火妞的品性。所以當我在51上看見它的校招時，沒有仔細考慮就投了簡歷。網(wǎng)申真的是一件非常麻煩的事情啊，各種信息詳細的填完，給了一個鏈接，是在線測評的。之前投蘇寧時也有，還好不陌生，一些心理測評的題和能力測試，照實填就好了。這塊要注意心理測試里面的測謊題。切記前后一致。

　　話說今天早上去面試，真心冷啊，凍死我了。八點半出宿舍，吃了倆包子，趕到五百路站牌。從我大長安區(qū)到建筑科技大學本部怎么著也得一個小時啊。十點鐘到大建大，來早了。嗚嗚，好冷。沒辦法，大家都懂的，我這個急脾氣。況且，凡是趕早不趕晚嘛。等啊等啊，十一點鐘簽到，南階102，地下一層的教室，那個小陰風吹的我直哆嗦。這個時候我才知道，宣講會幾天前已經(jīng)開過，是直接面試。OMG，我一點準備都沒有啊。只知道碧桂園是個房地產(chǎn)集團，是那個中國女首富的產(chǎn)業(yè)。除此之外再無別的。旁邊西安文理的妹子很熱情的說小組討論，積極發(fā)言就好，不會問問題的。好吧，既然來了，硬著頭皮進吧。(我投的是運營管理崗，跟金融不搭邊啊，能不心虛么)

　　下面詳細說一下面試的情況，各位一起找工作的看下吧。說的就是你們，畢冉，康宇，孫晶，還有菲菲。

　　題目：小組六個人是一個項目團隊，接到一項緊急任務，時間短暫，任務繁重，需要從總部調(diào)過來一個同事幫忙。

　　給出六個不同個性的同事：

　　A工作能力一般，人脈廣，親和力強，但工作時間常與人閑聊。

　　B工作能力強，有主見和想法，善于處理困難，但天性散漫，常遲到早退。

　　C對工作負責，對時間和工作質(zhì)量要求苛刻，常獨來獨往，不利于團隊協(xié)作。

　　D工作能力一般，勤奮踏實，團隊合作能力強。

　　大概就是這么個意思，每個人都有好的一面和缺點的一面。

　　要求：小組討論選出一個大家都認可的人加入團隊，(不能舉手表決)最后推出一個代表做三分鐘的總結陳詞。(共20分鐘)

　　每人面前一張題目，兩張白紙，一支鉛筆。(人性化的公司)

　　第一張白紙上寫名字，便于HR看，也方便組員。一定要兩面都寫，我旁邊那人只寫了外面的一面害我還得翻過來記他名字。

　　具體做法(絕對失敗的小組)：自我介紹，一輪，1號建大帥哥，2號西科大研三的MM(汗研究生都來了)，3號本人啦，4號外國語大學日語系男子(陳述發(fā)言人敗筆啊)，5號6號都是MM西文理的。

　　一號選D,二號選B，三號本人選C，四號選B，五號選B，六號選D。

　　陳述理由每個人大概一分鐘吧。汗，只有我選C，我能說毫無理由，直覺就他啊。暈死。一號表現(xiàn)不錯，他提出拋開備選人，先來確定我們需要一個什么樣的人，再來看哪個更合適。思路很好，順著往下，一輪討論，大家都選B啦，沒辦法，我給不出理由。意見一致后要說出選B的優(yōu)勢，總結了三條，最后推了四號外院男發(fā)言，居然說了四條，還是他自己的觀點。親，陳述小組意見的啊。大家都詫異了!!!

　　O(︶︿︶)o 唉，一聲嘆息!!!

　　致命錯誤，居然六個人都沒有想到時間管理，超時啊。

　　接著HR開始點評。(我想說他真的很認真負責，非常會講話)

　　肯定了一號建大男生的思路，否定了四號把自己觀點放到總結陳述中。我們四個女生呢，就不一一點評了，因為沒有太大的硬傷，也沒有太大的亮點。最后把草稿紙交了，這個是要記入評分的啊!!!我寫的字不好啊。

　　好吧，我承認，發(fā)言不積極，語言表述不精準，總而言之，很清醒的認識到，自己真的弱爆了。

　　此刻坐在宿舍仔細想，并不是一個很難的題。首先了解項目背景，制定一個標準，再以這個標準來給這六個備選的人打分，很容易就選出最合適的那個了。但這都是后話了，馬后炮了。嘿嘿。在面試那種情況下，我的語言真的很匱乏，思維也不夠發(fā)散，就連中間考慮到時間，也只是自己看了一個手表。這個教訓啊，如果當時我提議一下時間管理，當然只能是如果了。想到一定要說出來，時機一過，就只剩后悔了。

　　就這樣走出了教室，我已經(jīng)聽見它的大門緩緩關閉了，明天沒有進復試的可能了。同組的MM說她們宿舍四個人投簡歷，只有她一個收到了面試邀請。好吧，我本以為只要投了簡歷就能來呢，原來還有一個篩選，是該慶幸自己的運氣呢，還是該讓遺憾來的更猛烈些。

　　原來機會真的是給有準備的人，任何事情都是這樣。也許你會覺得這面試是個很小的事情，但是它真的讓我有所思考，有所感悟。感謝碧桂園給我這個機會，是我自己沒有好好把握。不管怎么說，它讓我成長。

　　不成功的都是經(jīng)歷，成功了都是經(jīng)驗。

　　趁熱打鐵，記錄下今天的事情，與各位共勉。

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