- 相關(guān)推薦
應(yīng)聘外資銀行：軟件、硬件決定競(jìng)爭(zhēng)力
應(yīng)聘外資銀行首要硬件條件：流利英語(yǔ)
外資銀行發(fā)布的招聘啟示中，無(wú)論是所需職位還是職位要求都用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)。在招聘過(guò)程中，英語(yǔ)也成為面試中的基本語(yǔ)言。因此想要進(jìn)入外資銀行，首先要過(guò)的第一關(guān)就是英語(yǔ)關(guān)。外資銀行的英語(yǔ)要求大多數(shù)是六級(jí)以上，而且外資銀行看重的并不單單只是一張證書(shū)，更看重英語(yǔ)的口語(yǔ)能力。獲得高級(jí)英語(yǔ)證書(shū)但是學(xué)的是啞巴英語(yǔ)也將阻礙進(jìn)入外資銀行。另外，金融專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)證書(shū)將為你在應(yīng)聘外資銀行時(shí)增加一道砝碼。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，經(jīng)驗(yàn)豐富的銀行業(yè)人才并不難找，但是英語(yǔ)優(yōu)秀、能夠熟練使用英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的銀行業(yè)人才卻不是很多。相對(duì)于外資銀行對(duì)于英語(yǔ)的高要求，大多數(shù)國(guó)有銀行和商業(yè)銀行的要求相對(duì)比較低，四級(jí)證書(shū)就是通行證。但是可以預(yù)見(jiàn)，隨著國(guó)資銀行業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，及服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)象的國(guó)際化，對(duì)于外語(yǔ)的要求也會(huì)越來(lái)越高。
銀行業(yè)信息化
硬件條件1：計(jì)算機(jī)基本技能
計(jì)算機(jī)在銀行業(yè)應(yīng)用越來(lái)越普遍。在幾年前，銀行業(yè)就開(kāi)始電子化，以代替長(zhǎng)期以來(lái)的人工操作流程。
在日常工作中需要大量使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，在招聘中也成為要求掌握的最基本的技能。在銀行業(yè)內(nèi)部，基本上都要求員工要有電腦中級(jí)證書(shū)。
目前，銀行卡的應(yīng)用越來(lái)越普遍，網(wǎng)上銀行也成為常規(guī)交易手段，信息產(chǎn)業(yè)在當(dāng)中扮演了關(guān)鍵性的角色。各種銀行卡的聯(lián)合、ATM機(jī)和POS機(jī)的使用都需要信息產(chǎn)業(yè)的支持，網(wǎng)上銀行的交易更需要信息安全人才的把關(guān)和保護(hù)。各大銀行紛紛設(shè)立“信息中心”和“計(jì)算機(jī)運(yùn)行中心”來(lái)應(yīng)對(duì)銀行業(yè)的信息化趨勢(shì)。
上海社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心王振透露，目前銀行業(yè)對(duì)IT人才的招聘多集中在技術(shù)支持和保障上。銀行招聘的IT人才不僅需要有豐富的計(jì)算機(jī)知識(shí)，尤其是對(duì)銀行內(nèi)部使用的各類(lèi)軟件有相當(dāng)?shù)牧私�，而且還要求具備一定的金融知識(shí)和熟悉銀行內(nèi)部的運(yùn)作流程。
硬件條件2：產(chǎn)品創(chuàng)新能力
王振介紹說(shuō)，目前銀行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)主要集中在傳統(tǒng)的領(lǐng)域和傳統(tǒng)的產(chǎn)品，銀行業(yè)需要不斷創(chuàng)新產(chǎn)品來(lái)提高在業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。
目前，銀行業(yè)在招聘人才之中都加入了需要有創(chuàng)新產(chǎn)品的能力。某商業(yè)銀行人事經(jīng)理直言不諱道：“創(chuàng)新能力一直是我們招聘過(guò)程中考查的重點(diǎn)�！逼渲挟a(chǎn)品經(jīng)理不僅負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的規(guī)劃和推廣任務(wù)，其實(shí)更多地?fù)?dān)任產(chǎn)品創(chuàng)新的職責(zé)。產(chǎn)品創(chuàng)新并不是憑空的想象，更多的是根據(jù)市場(chǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，提出適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品。銀行越來(lái)越多地開(kāi)始注重員工的創(chuàng)新能力。
硬件條件3：客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力
外資銀行進(jìn)入中國(guó)后準(zhǔn)備大展拳腳，必將需要吸引客戶(hù)的存款，保險(xiǎn)業(yè)、證券業(yè)等金融機(jī)構(gòu)也從居民手中富余的錢(qián)款中分得了一杯羹，國(guó)內(nèi)銀行怎么樣開(kāi)發(fā)客戶(hù)成為重中之重，外資銀行和商業(yè)銀行也把吸引客戶(hù)放在了關(guān)鍵部分。
在銀行業(yè)如此看重客戶(hù)資源的情況下，員工的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力顯得尤為重要。銀行業(yè)內(nèi)給員工下達(dá)存款任務(wù)指標(biāo)早已不是公開(kāi)的秘密了，每個(gè)員工都需要找到一定的客戶(hù)和存款數(shù)額。在招聘中，誰(shuí)手中掌握著一定數(shù)量的客戶(hù)群，肯定更多地受到銀行的青睞。
兩大制勝法寶
◆成為復(fù)合型人才
行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)顯示，那些同時(shí)具備集中素質(zhì)或能力的復(fù)合型更容易受到銀行的青睞。例如對(duì)于銷(xiāo)售經(jīng)理，就需要他既具備專(zhuān)業(yè)的金融知識(shí)，也既有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的知識(shí)和能力；而對(duì)于研發(fā)人才，則要專(zhuān)業(yè)技術(shù)和IT技術(shù)同時(shí)精通；管理層則被要求既熟悉國(guó)情，又通曉國(guó)際慣例，既懂金融，又熟悉法律等。
◆做好素質(zhì)準(zhǔn)備比掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)更重要
從事人才獵頭和培訓(xùn)的國(guó)際教育發(fā)展管理中心（IEDMC）執(zhí)行總裁
TONY認(rèn)為，大部分的人員需求是由開(kāi)展新的服務(wù)產(chǎn)品帶來(lái)的。但是，不管是外資銀行還是中資銀行，都面臨著找不到合適人才的難題。一方面，由于目前中國(guó)還沒(méi)有開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)，或者說(shuō)，這個(gè)業(yè)務(wù)還剛剛處于起步階段，沒(méi)有發(fā)展成熟，這使得銀行在中國(guó)根本找不到他們想要的人才，他們只有到國(guó)外去尋覓。但新的問(wèn)題又出現(xiàn)了，各國(guó)的金融政策和市場(chǎng)環(huán)境有著很大的不同，對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，甚至很多相關(guān)的政策法規(guī)還在制定當(dāng)中，從國(guó)外引進(jìn)的人才難以適應(yīng)中國(guó)的本土情況。就目前來(lái)看，企業(yè)在萬(wàn)般無(wú)奈下，只能考慮后者。
也正因?yàn)楹芏嘈碌臉I(yè)務(wù)還沒(méi)有開(kāi)展，國(guó)家相應(yīng)的政策法規(guī)也還沒(méi)有出臺(tái)，因此非常有針對(duì)性的教育培訓(xùn)也就不可能存在。TONY認(rèn)為，目前學(xué)金融專(zhuān)業(yè)的人并不被金融機(jī)構(gòu)看好，因?yàn)樗麄兯鶎W(xué)的知識(shí)，企業(yè)現(xiàn)有的人才已經(jīng)掌握了。相對(duì)來(lái)說(shuō)，一些基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)，如IT、HR等專(zhuān)業(yè)的人才進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì)還多些。
在這種情況下，大家能做的，就是做好一切準(zhǔn)備，比如多了解國(guó)外金融行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)，分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的區(qū)別，培養(yǎng)自己的市場(chǎng)感覺(jué)，提高自己的分析能力�！皩�(duì)于將來(lái)的金融人才，大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)已經(jīng)不重要了，最重要的是基本素質(zhì)。銀行看中的是那些了解市場(chǎng)，并有自己想法的人�！盩ONY如是認(rèn)為。（趙海曉、汪孫群、張智麗、韋蔡虹）
來(lái)源：新聞晨報(bào)
【應(yīng)聘外資銀行：軟件、硬件決定競(jìng)爭(zhēng)力】相關(guān)文章：
企業(yè)軟件決定員工去留07-31
軟件測(cè)試員應(yīng)聘常見(jiàn)的基本面試問(wèn)題10-16
心理資本漸成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力07-31
安靠封裝（Amkor）面試流程 應(yīng)聘軟件工程師08-09
中興硬件筆試試題07-31