珠三角二線城市大學(xué)生起薪水平“不降反升”？

在廣州，大學(xué)生的起薪水平連年縮水，已經(jīng)成為了不爭的事實(shí)。但在佛山、東莞、中山等珠三角二線城市，大學(xué)生的起薪水平不僅基本上前幾年的水平持平，甚至還出現(xiàn)略有上漲的現(xiàn)象。

據(jù)東莞智通人才開發(fā)公司一位負(fù)責(zé)人介紹，近年來，東莞用人單位為應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資，從整體上來說已經(jīng)出現(xiàn)了不同程度的升幅。據(jù)介紹，在東莞，普通院校的本科生一般能夠達(dá)到1500元左右，而大專生則約為1000～1200元左右。

　　一些業(yè)內(nèi)人士指出，值得注意的是，珠三角二線城市的企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學(xué)生時(shí)，對(duì)大學(xué)生的學(xué)歷“門檻”卻正在逐步提高。據(jù)一家人才中介機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在，珠三角中小城市的用人單位在招聘大學(xué)生時(shí)，大部分都是“只要本科生，一般不考慮專科生”。

　　廣州太陽城人才市場(chǎng)副總經(jīng)理曹亮則認(rèn)為，在廣州、深圳這樣的大城市，大學(xué)生的供給基本上已經(jīng)飽和，就業(yè)競(jìng)爭已經(jīng)十分激烈。而在增城、從化和珠三角許多經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城鎮(zhèn)，不僅就業(yè)機(jī)會(huì)眾多，為大學(xué)生們提供了廣闊的發(fā)展空間，因此日后薪酬得到提升的空間很大。

　　因此，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們，應(yīng)該考慮將就業(yè)的去向轉(zhuǎn)移到這些中小城市。(楊啟蒙、麥潔莉)

來源：21CN

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