面試中的技巧和注意事項(xiàng)

　  小編給大家講解一下關(guān)于面試的技巧和注意事項(xiàng)問(wèn)題，歡迎閱讀。

　　第一，自我介紹一分鐘向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭�附帶的高價(jià)值，并說(shuō)服對(duì)方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價(jià)值的。

　　第二，類(lèi)似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。大致背景介紹及目前狀況

　　第三，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的(比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語(yǔ)言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。不要說(shuō)“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹

　　第四，對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”(我忘了是不是這個(gè)名字)，意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊，讓人樂(lè)意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。與工作無(wú)關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過(guò)義工，做過(guò)TED speaker等等。終極目的是讓面試官?gòu)母星樯袭a(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。

　　第五，注意事項(xiàng)，研究用人單位的需求，自己的強(qiáng)項(xiàng)介紹，要與用人單位的需求相對(duì)接。適當(dāng)講述個(gè)人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標(biāo)榜式的語(yǔ)言講述好。比較容易出錯(cuò)的地方是，只想說(shuō)自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準(zhǔn)備時(shí)要盡量避免書(shū)面化，一定要口語(yǔ)化。本身口語(yǔ)化也是對(duì)自己的心理暗示，比較放松，不會(huì)很緊張。

　　面試“三不”原則

　　“死”因1：搶風(fēng)頭

　　敘述人：李魁，男，23歲

　　專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易

　　應(yīng)聘崗位：營(yíng)銷(xiāo)企劃

　　參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí)，我殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，據(jù)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當(dāng)時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問(wèn)題，我覺(jué)得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問(wèn)題的時(shí)候，我總是搶在別人前面，比別人多說(shuō)兩句。

　　面試官問(wèn)：“如果你的同事中有不好溝通的人，你怎么辦?”別人還沒(méi)有說(shuō)話，我就搶著回答：“最重要的是工作，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，不需要去勉強(qiáng)。”整個(gè)面試下來(lái)，有2/3的問(wèn)題都是我回答的，而且越說(shuō)越順根本忘了要收斂。一個(gè)星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。因?yàn)楣�司覺(jué)得我不注重團(tuán)體合作精神，太急于表現(xiàn)自己，不是他們需要的人才。

　　點(diǎn)評(píng)：自信和驕傲有時(shí)就在一線之間，驕傲的人令人生厭，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念，不合群，用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

　　死”因2：不切實(shí)際

　　敘述人：夏磊，男，23歲

　　專業(yè)：工科

　　面試崗位：機(jī)械工程師

　　夏磊參加了很多的招聘會(huì)，大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì)上，主考官對(duì)他非常滿意，于是開(kāi)始談最后的薪資。夏磊覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答：“無(wú)所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著臉，請(qǐng)他回去等通知，就再也沒(méi)有了消息。

　　點(diǎn)評(píng)：薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)你工作滿意程度的回報(bào)。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎?

　　“死”因3：不自信

　　敘述人：王潔，女，24歲

　　專業(yè)：法律

　　面試崗位：招商顧問(wèn)

　　在招聘會(huì)上，我看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來(lái)給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇�老板模樣的人坐在�?huì)場(chǎng)上方，原來(lái)是日本老板親自面試。一看這架勢(shì)，我的心跳不由自主地加速起來(lái)。突然想起學(xué)長(zhǎng)以前的經(jīng)驗(yàn)，心里開(kāi)始暗自念著：要謙遜、謙遜……主考官的第一個(gè)問(wèn)題就把我嗆住了�！拔覀冋械氖菍？茖W(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位?”我支支吾吾地回答：“我覺(jué)得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大，平時(shí)要經(jīng)常加班，你可以適應(yīng)嗎?試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒(méi)有，能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔，我長(zhǎng)長(zhǎng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯(cuò)，不過(guò)以后再去面試要自信點(diǎn)……”

　　點(diǎn)評(píng)：缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

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