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網(wǎng)絡(luò)求職小竅門
目前大約有九成以上的畢業(yè)生嘗試網(wǎng)上求職。日前,記者專門采訪了市人才服務(wù)局信息處處長(zhǎng)楊春萍,她傳授了一些提高應(yīng)聘成功率的網(wǎng)絡(luò)求職竅門。
靠“關(guān)鍵詞”爭(zhēng)瀏覽率
用人單位網(wǎng)上搜索人才時(shí),總喜歡以職位或每項(xiàng)特長(zhǎng)作為關(guān)鍵字進(jìn)行查找,系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者。求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)多用幾個(gè)關(guān)鍵詞,盡量填寫一些如“計(jì)算機(jī)”、“文秘”等需求高,并且專業(yè)性強(qiáng)的字樣,不要放過(guò)任何一個(gè)職位。
常刷新簡(jiǎn)歷獲更多機(jī)會(huì)
用人單位上網(wǎng)招聘,總是將符合條件的簡(jiǎn)歷按刷新時(shí)間排列和篩選。求職者在每次登錄人才信息網(wǎng)時(shí),先刷新簡(jiǎn)歷,或每過(guò)一段時(shí)間重新注冊(cè)個(gè)人信息,以確?偸桥旁谇舐氄咔傲。
簡(jiǎn)歷凸顯優(yōu)點(diǎn)爭(zhēng)面試
簡(jiǎn)歷中需填寫的能力、工作經(jīng)歷、技能、嘉獎(jiǎng)、職業(yè)生涯這幾欄,是給用人單位以深刻印象,并決定是否讓求職者來(lái)面試的關(guān)鍵。求職者填寫簡(jiǎn)歷時(shí),這幾欄一定要填清楚,凸顯優(yōu)點(diǎn)。畢業(yè)生切忌炫耀求學(xué)期間有多少打工經(jīng)歷,會(huì)讓用人單位對(duì)求職者產(chǎn)生學(xué)業(yè)不精之感。
別以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷
為引人注意,很多求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)設(shè)計(jì)漫畫(huà)、圖片等,但發(fā)給用人單位時(shí),只能采用附件的形式。可因技術(shù)原因,某些用人單位的電腦無(wú)法打開(kāi)附件,或怕附件感染病毒而不打開(kāi)附件。求職者應(yīng)按公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求或用純文本格式發(fā)送簡(jiǎn)歷。
別只應(yīng)聘近兩天的職位
求職者在網(wǎng)上應(yīng)聘時(shí),習(xí)慣查找剛剛發(fā)布的最新招聘信息。其實(shí),登記了一周左右的用人單位可能并沒(méi)招到合適人選,如果這時(shí)求職者投給他一份簡(jiǎn)歷,成功率可能會(huì)更高。
常搜索校園網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)站
校園網(wǎng)招聘專欄是收集招聘信息的重要工具,相對(duì)于其他網(wǎng)站,校園網(wǎng)招聘專欄的信息更真實(shí),更新更快,可信度高。一些知名企業(yè)網(wǎng)站也有獨(dú)立的招聘專區(qū),常年有崗位需求信息,求職者可經(jīng)常上網(wǎng),有目標(biāo)性地搜索這些網(wǎng)站。
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