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怎樣預(yù)防求職陷阱2016
求職季來臨,但是要注意求職中的陷阱,以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)內(nèi)容,快來閱讀吧。
小心試用陷阱
陷阱名稱:試用陷阱
有些企業(yè)在招聘時,并不明確告知試用期,試用期的工資往往很低,企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。 但是,試用期即將結(jié)束時,企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”。
危害:
如果長期耗在某個企業(yè)的試用期內(nèi),不僅會讓求職者蒙受很大經(jīng)濟損失,同時也對求職者的職業(yè)發(fā)展不利。
如何規(guī)避:
在確定去這家公司之前,最好找到該公司的員工打聽消息,詢問那里的工作情況。如果已經(jīng)去了該公司,更應(yīng)該主動多和同事交流這些情況,及時采取措施避免做“冤大頭”。一般同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同的招聘廣告,說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急,求職成功的可能性較大。若一個單位數(shù)周后再次發(fā)布同樣的廣告,說明該單位可能在用人方面存在一定問題。
小心崗位陷阱
陷阱名稱:粉飾招聘崗位
招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,結(jié)果到了崗位,應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。
危害:
粉飾招聘崗位使得求職者就職后往往大失所望,心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因,可能選擇了安于現(xiàn)狀,繼續(xù)這份工作,從而對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大負(fù)面影響。
如何規(guī)避:
求職的時候要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析,詢問工作細(xì)節(jié)。提醒同學(xué)們,某些用人單位提供的虛而不實的職位,常常冠以好聽的頭銜,但是卻強調(diào)無需經(jīng)驗,這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,其實這些職位都是做業(yè)務(wù)的,甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。
小心短信陷阱
陷阱名稱:短信招聘陷阱
通過發(fā)送類似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠聘業(yè)務(wù)公關(guān),月薪1萬元以上,可兼職”之類的手機短信找到可能上鉤的求職者,要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費”存到某賬戶。
危害:
求職者如果輕信這些短信,會白白浪費了錢財或者透露了個人信息。
如何規(guī)避:
要相信天上不會掉餡餅,回個短信或者交點不明不白的錢就可以獲得好的職位是不可能的。
小心噱頭陷阱
陷阱名稱:招聘只為獲取創(chuàng)意或方案
由于聘請專家或者專業(yè)人才的費用較高,有些設(shè)計公司或者營銷公司為了節(jié)約成本,通過大規(guī)模招聘的方式來獲取好的創(chuàng)意或者方案。這類招聘往往要求應(yīng)聘者做案例,進(jìn)行創(chuàng)意反饋。
危害:
這些公司并無實際崗位,求職者會因此失去了別的工作機會。
如何規(guī)避:
求職者事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題,聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。
童鞋們求職過程中,一定要避開這樣的陷阱哦!
小編提醒大家一些面試中應(yīng)該注意的事項。一是個人信息要保護,不要隨意透露家庭電話。二是面試地點要留意,一定要認(rèn)真確定面試地點,一般正規(guī)公司都會設(shè)有專門的辦公室。三是遭遇“強制性”體檢時要注意,單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院,而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。四是非法費用不要交,任何招聘單位,以任何名義,向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為都屬非法行為。五是不要輕信外地上崗的承諾,千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾。所以同學(xué)們一定要 當(dāng)心!別掉進(jìn)大學(xué)生求職陷阱 !
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