求職面試筆記：技巧很重要

　　小編導(dǎo)語：畢業(yè)季很多人都在找工作，在求職的過程中，面試是重要的一環(huán)，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧分享，快來閱讀學(xué)習(xí)吧。

　　求職面試技巧：銀行面試技巧心得

　　1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等，否則，一般銀行 面試 不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。

　　2.銀行的面試要求你具備能力：

　　(1)出色的個人素質(zhì)。

　　這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性;同時，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點(diǎn)很重要。

　　(2)較好的表達(dá)能力。

　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計(jì)、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會是你一項(xiàng)很大的資本。

　　(3)賞心悅目的外表。

　　很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，(這點(diǎn)算作評分標(biāo)準(zhǔn)的)雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　(4)一定的行內(nèi)關(guān)系。

　　這點(diǎn)恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了�，F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大的社會關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

　　(5)資歷。

　　如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，(比如企業(yè)會計(jì)、理財(cái)師等等)這對于你中標(biāo)可是很重要的。

　　(6)專業(yè)。

　　如果你是畢業(yè)生，請看這一點(diǎn)。

　　你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會計(jì)。

　　如果不是，你就要找關(guān)系。

　　如果也沒有，那就抱歉了……

　　(7)硬件基礎(chǔ)。(針對學(xué)生)

　　比如“黨員”、學(xué)生會干部、會計(jì)師資格證、律師資格證等等都很有用。

　　面試前準(zhǔn)備：

　　大家都知道面試的英文單詞是“Interview”,所謂“inter”就是互相的意思，由此可得面試就是面試官與應(yīng)聘者雙向的測試。

　　作為一個應(yīng)聘者，我們首先要擺正自己的姿態(tài)，做到不卑不亢，謙恭有度。而如何才能做到這一點(diǎn)，就需要我們在面試前做好充分的準(zhǔn)備。

　　首先我們應(yīng)該要有整潔的裝容，這就需要我們穿著得體，干凈整潔，女生也可以畫一點(diǎn)淡妝但切忌濃妝艷抹，男生做到陽光整潔就好。當(dāng)然不同的崗位對著裝也有不同的要求。

　　再次我們要把面試資料準(zhǔn)備好，面試簡歷最好帶一份備用，相關(guān)證書也要帶齊。最后，在參加面試前我們要對面試官可能問到的問題做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，為了提高面試成功率，提前了解企業(yè)文化也是非常必要的。

　　試環(huán)節(jié)應(yīng)該注意的禮儀：

　　從時間、行為和肢體語言三個方面講了面試環(huán)節(jié)我們應(yīng)注意的禮儀問題：

　�、佟≈匾晻r間觀念，切忌遲到

　　作為一個成熟成功的面試者，在面試環(huán)節(jié)我們首先應(yīng)該切忌的就是遲到，所以我們應(yīng)提前到達(dá)面試場地，但為了不影響其他面試者，提早太多時間也是不宜的，最好控制在15分鐘左右，但是如果因?yàn)橐恍┚o急情況不能按時參加面試的話，我們應(yīng)該電告公司并表示歉意，并且協(xié)商新的面試時間。

　　②　面試中的行為

　　到達(dá)面試場地后，如果有問題要咨詢的話，我們應(yīng)該注意禮貌用語，熱情主動，笑臉相迎，并且不能四處走動。去室內(nèi)面試進(jìn)門前要先敲門，并且要主動與面試官問好，被動就座，還要注意面試中的細(xì)節(jié)問題。

　�、邸≈�體語言的運(yùn)用

　　在面試中我們會用到很多肢體語言，握手就是其中一項(xiàng)，作為一個應(yīng)聘者，我們應(yīng)該學(xué)會見機(jī)行事，因?yàn)槊總�人不同的習(xí)慣問題，所以我們做到回應(yīng)握手就好，但一定要積極主動。眼神也是永遠(yuǎn)無法回避的肢體語言，首先我們的眼神應(yīng)該是自信專注的表達(dá)，不可四處張望，并且面部表情盡量要做到自然，臨危不亂。

　　面試應(yīng)該遵循的原則：

　　關(guān)于面試原則，有五個成語，希望大家細(xì)細(xì)體會。分別是誠實(shí)坦蕩、謙恭有度、熱情主動、揚(yáng)長避短和不卑不亢。這些是我們應(yīng)聘者需要好好體會與學(xué)習(xí)的。

　　應(yīng)答技巧：

　　對于面試中面試官問到的問題，我們回答應(yīng)該簡單明了，切中要害，不可長篇大論，沒有重點(diǎn)。并且實(shí)事求是也是十分重要的，不能為了表現(xiàn)自己夸大其詞，虛假的外衣只能讓自己變得更加難堪。

　　我們還應(yīng)學(xué)會斟酌判斷，針對做答，要巧妙回答面試官的問題，不能所答非所問。機(jī)智幽默，適時提問也是很重要的。

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