2017十大求職陷阱
很多人都遇到過求職陷阱，下面是小編整理的2017十大求職陷阱，歡迎閱讀!
2017十大求職陷阱
1.冒充名企電話邀請(qǐng)面試：通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實(shí)了。
2.牛皮癬式招聘廣告:這類招聘常見于街上的公交站臺(tái)和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。
3.小公司大量招納人才:一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)這些公司并不大，辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關(guān)工作，報(bào)酬低，無保障。
4.持續(xù)招聘管培生:看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機(jī)制。很多銷售公司打著招聘“儲(chǔ)備干部”、“管理培訓(xùn)生”等名號(hào)，大量招聘銷售人員，并以培訓(xùn)為由，給予廉價(jià)報(bào)酬，卻無任何晉升機(jī)制。
5.招聘信息常年有效:一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號(hào)：不限報(bào)名時(shí)間，對(duì)學(xué)歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應(yīng)謹(jǐn)慎。
6.面試全程靠電話或視頻:除非是官方正規(guī)渠道收到的面試邀請(qǐng)，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話面試一般都是很簡單的問題。
7.待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn):工作簡單、工作時(shí)間短、福利好，很多傳銷組織會(huì)打出這樣的招聘啟事吸引你報(bào)名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。
8.面試選在賓館出租屋:如去偏僻地方的賓館或出租屋面試，除非是從公司官方渠道得到的通知，否則一律不要相信。
9.簡單面試便通知崗前培訓(xùn):很多咨詢、培訓(xùn)公司根本沒有用人需求，也在招人，并利用培訓(xùn)賺取利潤。而且這些培訓(xùn)基本都是不正規(guī)的，頒發(fā)的證書也得不到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。
10.面試后收服裝費(fèi)工費(fèi):如在入職前通知交納一筆費(fèi)用，少則幾百元，多則幾千元，如工作服費(fèi)、體檢費(fèi)、保證金等，大家一定要小心。
大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱
1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)�、信譽(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。
3、求職者不要輕信對(duì)方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)之類的言語，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會(huì)掉餡餅，天下也沒有免費(fèi)的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對(duì)得起高薪。
5、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)直接舉報(bào)。
6、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)。
7、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。
9、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要三看：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
10、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。
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