麥德龍總部面試歸來，心里不是滋味

心態(tài)是恢復了，但是心里面很嘎們（不是滋味）
周五還是放棄了延鋒百得利汽車公司的面試，去了麥德龍總部面試finance assistant.可是很失望。
一開始還是很愉快的，hr小姐也很親切可愛，她跟我介紹了工作職能，麥德龍分4個department，其中一個就是 finance department,光這個部門有80多個人（因為其它麥德龍的賣場只是賣場，不具有法人資格）。所以全部的賬目都在這個地方處理。她說工作很辛苦，不但年末忙，而且月末也忙。我不是個怕辛苦的人，這些無所謂。
隨后她敘述了下我應聘的那個職位的職能：是整個finance department的最大的頭頭的助手，而且也是是整個部門的助理。雖然跟以前VP Secretary 不太一樣，但是應該也是一個比較重要的樞紐職位。到這里我一直覺得我的表現(xiàn)還不錯，大家很融洽。

問題在下面的內(nèi)容：如果他們要我的話就是要馬上全職上班，到畢業(yè)后轉(zhuǎn)正。就是一定程度上意味著我如果選擇了metro，我就放棄了其它全部的機會，連其它面試都不太可能參加，（因為hr小姐很強調(diào)要全職，除非論文答辯之類的事還行）。隨后她問了我期待的薪金問題，我可能說的不是很好（不想說，也沒后悔這么說），她斷然說不行，說最多2000多塊，有免費的班車和午飯，我接著問轉(zhuǎn)正后也是這樣的嗎？她說對的。 ( via: unus.cn )
我回答說：好的，我知道了。
在回家的輕軌上，我一直在想著面試的經(jīng)過，我居然做過站了。是我貪心嗎？世界500強的公司的中國總部對這樣一個也不算很低的職位開出來的價格是這樣的？
突然會覺得自己很不值錢，雙學位又怎么樣？財大有怎么樣？500強又怎么樣？納賢的原則是什么呢？像廉價勞動力似的。
也許是有了落差，半年前自己第一次去面試麥德龍的實習生的時候是很開心的，看見了很多外國人，很大的辦公室，一切好像都充滿了挑戰(zhàn)。當時他們也是要全職，所以沒要我。但是給我留下的印象是美好的。
錢這個事不好說，但是某種程度上也代表一個公司對求職者的誠意。
只是落差已經(jīng)產(chǎn)生了，心里也已經(jīng)有了答案。。

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